Kom jij naar het Issuecongres 2019?

issueCongres705x220.jpg

Jaarlijks organiseert communicatieadviesbureau De Issuemakers het Issue Congres. Dit jaar vindt de 10e editie van het congres plaats op donderdag 24 januari a.s. in De Balie in Amsterdam. Tijdens deze boeiende middag worden de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke en politieke issues besproken. Met interessante sprekers, een lezing over het Issue van het Jaar 2018, de Issues to Watch voor het komend jaar en de uitreiking van de Issue Award.

ISSUE AWARD
De Issue Award wordt dit jaar voor de 10e keer uitgereikt aan een organisatie of persoon die in het afgelopen jaar een maatschappelijk issue succesvol heeft geagendeerd bij politiek en samenleving. De genomineerden zijn bepaald door een professionele vakjury onder leiding van Frits Wester en zijn inmiddels bekend: Tabaksverslaving van Benedicte Ficq en Wanda de Kanter, het Kinderpardon van Tim Hofman en de aandacht voor appen in het verkeer door de vader van de in 2015 verongelukt Tommy Boy: Michael Kulkens.

ISSUE VAN HET JAAR EN ISSUES TO WATCH
Kantar Public heeft onderzoek uitgevoerd naar het Issue van het Jaar 2018 en de Issues to Watch 2019. Het Issue van het Jaar 2018 is de marktwerking in de zorg, mede actueel geworden door het sluiten van diverse ziekenhuizen in 2018. De Issues to Watch geeft een overzicht van de issues die volgens het Nederlandse bevolking het meeste aandacht gaan krijgen of die het komend jaar op de agenda van politiek en samenleving moeten komen.

AANMELDEN
Er zijn nog een aantal plaatsen beschikbaar voor deze middag. Aanmelden kan via deze link

…read more

Source: Logeion

    

De Logeion-nieuwjaarsborrel: succesvolle aftrap van het jaar

nieuwjaarsborrel705x220.gif

Gisterenmiddag liep COMM (Museum voor Communicatie) in Den Haag vol met ruim 170 leden en vrienden van Logeion voor de nieuwjaarsborrel. Een gezellige en leuke aftrap van het jaar waar Saskia Paulissen iedereen prikkelde en inzichten gaf in de verschillen van ‘seksen op de werkvloer’.

Met veel herkenbare situatieschetsen en humor legde Saskia uit wat de verschillen zijn tussen het mannelijk en vrouwelijk brein én waarom deze verschillen vaak zorgen tot verwarring in de communicatie. “Een tip voor het vrouwelijk brein? Communiceer met heldere signalen! Subtiele signalen komen niet aan bij het mannelijk brein. Een tip voor de mannen: vrouwen willen gehoord en begrepen worden. Laat zien dat je luistert; knik met je hoofd en maak geluid tussendoor (“uhu”)”, aldus Paulissen. André Manning kijkt met een goed gevoel terug op de bijeenkomst: “Een zaal die helemaal vol was, een leuke spreker en een geweldige sfeer. De nieuwjaarsborrel was een groot succes en is inmiddels een mooie traditie aan het worden om het Logeion-jaar mee te beginnen.”
Bekijk alle foto’s op onze Facebookpagina.

…read more

Source: Logeion

    

Ben Tiggelaar: ‘Verplicht jezelf om wekelijks tijd te nemen om je vakkennis te vergroten en te actualiseren!’

Ben-Tiggelaar_705x220.gif

Hoe maak je als adviseur het verschil? Wat is er nodig om een effectieve, vertrouwde adviseur te worden? Ben Tiggelaar, bestsellerauteur, internationaal spreker en gedragswetenschapper, vertelt ons tijdens de Masterclass op 6 februari over hoe je een topadviseur wordt. Een van zijn bekendste boeken is misschien wel ‘Dromen, durven, doen’. een boek dat gaat over hoe je jezelf het beste kunt managen. Wij zijn benieuwd naar zijn kijk op de communicatieprofessional van tegenwoordig. Wat is de gedroomde communicatieadviseur? Wat moeten we meer durven? En wat kunnen we vandaag al doen om een betere adviseur te worden? Ben geeft antwoord!

Wat zijn volgens jou de kenmerken van de gedroomde, ideale communicatieadviseur?
« Wanneer ik als opdrachtgever met een communicatieadviseur rond de tafel ga, dan zou ik heel graag het volgende willen: een betrokken persoon die eerst heel goed met mij nadenkt wat het echte doel is waar we naar moeten streven. Wat willen we bereiken? Wie willen bereiken? En dan komt pas de vraag: welke rol speelt communicatie hierin? Iemand die mij helpt om beter na te denken over mijn vragen, wensen en doelen daar word ik enthousiast van. »

Wat moeten de communicatieadviseurs meer durven volgens jou?
« Communicatieprofessionals beschikken over een groot arsenaal aan inzichten en technieken op het gebied van beïnvloeding. Maar heel vaak gebruiken ze die kennis niet om zichzelf te verkopen. Als je wilt dat je kennis in een organisatie ook echt wordt gebruikt, dan moet je zorgen dat je aan tafel zit. Niet aan het einde van het gesprek, maar aan het begin. Daar valt nog heel wat te winnen voor communicatieprofessionals. »

Wat zou een communicatieadviseur vandaag nog moeten doen om een topadviseur te worden?
« Wie een adviseur, docent, journalist is, of een ander vak beoefent waar het in hoge mate om inhoudelijke expertise gaat, zal een vast deel van zijn of haar tijd moeten besteden aan het telkens weer opfrissen van die kennis. Ik heb geluk: ik moet zelf elke week een column schrijven voor NRC. Dat dwingt me om iedere week minstens een halve dag te besteden aan nieuwe ontwikkelingen in mijn vak. Mijn advies zou zijn om jezelf, op de een of andere manier jezelf te verplichten om minimaal wekelijks tijd te nemen voor het vergroten en actualiseren van je vakkennis. Daar kun je vandaag al mee beginnen. »

Al meer dan 200 vakgenoten hebben zich aangemeld voor de Masterclass op 6 februari. Kun je een tipje van de sluier oplichten over wat je precies gaat doen die dag?
« We gaan onder meer kijken naar het concrete gedrag dat jou verder helpt binnen je organisatie. Hoe bouw je aan vertrouwen, hoe vergroot je jouw invloed? Ik zal natuurlijk suggesties doen, maar ik wil de deelnemers ook uitdagen om op een waarderende manier te onderzoeken wat nu al werkt. De volgende vraag is: hoe zorg je dat je dit effectieve gedrag niet af en toe vertoont, maar dat je hier een vaste gewoonte van maakt? Wat komt daarbij kijken? Het is essentieel dat je op dit gebied leerdoelen voor jezelf stelt, zodat je voortdurend met …read more

Source: Logeion

    

Logeion en Surinaamse beroepsorganisaties voor communicatie starten samenwerking

Logeion-Suriname_705x220.gif

Logeion en de twee Surinaamse beroepsorganisaties voor communicatie, het Centrum voor Communicatie en Public Relations (CCPR) en de Vereniging Communicatie Marketing en Public Relations (VCMP), hebben vandaag bekendgemaakt dat ze in 2019 starten met een intensieve samenwerking op het gebied van kennisdeling.

André Manning, directeur van Logeion, is blij met deze samenwerking. “Ik vind het een prachtig initiatief om samen met onze collega’s in Suriname het communicatievak verder te ontwikkelen. Deze samenwerking past in ons streven om aangesloten te blijven bij internationale ontwikkelingen en inzichten, in dit specifieke geval in een deel van de wereld dat ons nauw aan het hart ligt. Heel concreet betekent dit dat leden van Logeion en de Surinaamse collega’s kennis en ervaring zullen uitwisselen door onder andere webinars beschikbaar te stellen », aldus Manning.

Angela van der Kooye, voorzitter van CCPR en VCMP: “We zijn blij met de samenwerking met Logeion, een van de oudste communicatieberoepsverenigingen ter wereld. Ik ben ervan overtuigd dat deze samenwerking een toegevoegde waarde is aan het lidmaatschap voor onze leden en die van Logeion. Het communicatievak is gebaat bij samenwerking en kennisdeling. Een van mijn ambities is om in 2020 in Suriname een C-DAY te organiseren die net zo succesvol is als in Nederland.”

Het CCPR is opgericht om de kennis van communicatieprofessionals te vergroten en trends op het gebied van communicatie uit te wisselen. De VCMP is opgericht om kennis uit te wisselen over communicatie, marketing & PR in Suriname en de regio. Samen tellen de verenigingen 120 leden en ze organiseren vele kennisevenementen voor de Surinaamse communicatieprofessionals.

…read more

Source: Logeion

    

Ben Tiggelaar: ‘Verplicht jezelf om wekelijks tijd te nemen om je vakkennis te vergroten en actualiseren!’

Ben-Tiggelaar_705x220.gif

Hoe maak je als adviseur het verschil? Wat is er nodig om een effectieve, vertrouwde adviseur te worden? Ben Tiggelaar, bestsellerauteur, internationaal spreker en gedragswetenschapper, vertelt ons tijdens de Masterclass op 6 februari over hoe je een topadviseur wordt. Een van zijn bekendste boeken is misschien wel ‘Dromen, durven, doen’. een boek dat gaat over hoe je jezelf het beste kunt managen. Wij zijn benieuwd naar zijn kijk op de communicatieprofessional van tegenwoordig. Wat is de gedroomde communicatieadviseur? Wat moeten we meer durven? En wat kunnen we vandaag al doen om een betere adviseur te worden? Ben geeft antwoord!

Wat zijn volgens jou de kenmerken van de gedroomde, ideale communicatieadviseur?
« Wanneer ik als opdrachtgever met een communicatieadviseur rond de tafel ga, dan zou ik heel graag het volgende willen: een betrokken persoon die eerst heel goed met mij nadenkt wat het echte doel is waar we naar moeten streven. Wat willen we bereiken? Wie willen bereiken? En dan komt pas de vraag: welke rol speelt communicatie hierin? Iemand die mij helpt om beter na te denken over mijn vragen, wensen en doelen daar word ik enthousiast van. »

Wat moeten de communicatieadviseurs meer durven volgens jou?
« Communicatieprofessionals beschikken over een groot arsenaal aan inzichten en technieken op het gebied van beïnvloeding. Maar heel vaak gebruiken ze die kennis niet om zichzelf te verkopen. Als je wilt dat je kennis in een organisatie ook echt wordt gebruikt, dan moet je zorgen dat je aan tafel zit. Niet aan het einde van het gesprek, maar aan het begin. Daar valt nog heel wat te winnen voor communicatieprofessionals. »

Wat zou een communicatieadviseur vandaag nog moeten doen om een topadviseur te worden?
« Wie een adviseur, docent, journalist is, of een ander vak beoefent waar het in hoge mate om inhoudelijke expertise gaat, zal een vast deel van zijn of haar tijd moeten besteden aan het telkens weer opfrissen van die kennis. Ik heb geluk: ik moet zelf elke week een column schrijven voor NRC. Dat dwingt me om iedere week minstens een halve dag te besteden aan nieuwe ontwikkelingen in mijn vak. Mijn advies zou zijn om jezelf, op de een of andere manier jezelf te verplichten om minimaal wekelijks tijd te nemen voor het vergroten en actualiseren van je vakkennis. Daar kun je vandaag al mee beginnen. »

Al meer dan 200 vakgenoten hebben zich aangemeld voor de Masterclass op 6 februari. Kun je een tipje van de sluier oplichten over wat je precies gaat doen die dag?
« We gaan onder meer kijken naar het concrete gedrag dat jou verder helpt binnen je organisatie. Hoe bouw je aan vertrouwen, hoe vergroot je jouw invloed? Ik zal natuurlijk suggesties doen, maar ik wil de deelnemers ook uitdagen om op een waarderende manier te onderzoeken wat nu al werkt. De volgende vraag is: hoe zorg je dat je dit effectieve gedrag niet af en toe vertoont, maar dat je hier een vaste gewoonte van maakt? Wat komt daarbij kijken? Het is essentieel dat je op dit gebied leerdoelen voor jezelf stelt, zodat je voortdurend met …read more

Source: Logeion

    

Wil jij een actieve rol hebben in de vereniging?

Gezocht-Vacature-705x220.jpg

Vanwege de groei en onze grote ambities voor 2019, is Logeion op zoek naar leden die zich actief willen inzetten voor de vereniging. Wil jij bijvoorbeeld bijdragen aan hét grootste communicatiecongres van Nederland? Voor C-DAY19 zijn we op zoek naar een lid voor de congrescommissie. Of ben jij helemaal thuis in het vakgebied Corporate communicatie of Publieke communicatie? Deze vakgroepen zijn op zoek naar leden die hun kennis en expertises in willen zetten voor de vereniging. Tenslotte doen we nog oproep naar creatief schrijftalent voor de redactie van vakblad C! Meer weten over een van deze rollen? Lees snel verder.

Congrescommissie C-DAY zoekt nieuwe leden
Van het vak, voor het vak: dat is C-DAY van Logeion! Dit jaar bezochten meer dan 700 communicatieprofessionals het jaarlijkse Logeion-congres. C-DAY groeit en blijft zich vernieuwen. Daarom zoeken we nieuwe leden voor de congrescommissie. De congrescommissie is een goed geoliede machine die met veel plezier invulling geeft aan het congres. Dit doen we samen met het programmabureau van Logeion en een extern evenementenbureau. En misschien wel met jou?

Wat doe je als lid van de C-DAY Congrescommissie?

  • invulling geven aan het inhoudelijke programma (bepalen onderwerpen en sprekers);
  • benaderen, vastleggen, briefen en begeleiden van sprekers;
  • opstellen en (mede)uitvoeren van de strategie voor werving deelnemers
  • redactioneel bijdragen aan interviews met sprekers;
  • elke zes weken ‘s avonds overleg in Den Haag op het Logeion-bureau.

Wat vragen we van jou?

  • veel ervaring in het communicatievak;
  • een groot netwerk met potentiële sprekers;
  • kennis van ontwikkelingen en trends in het vak;
  • congrescommissielid ben je niet voor even: je ‘tekent’ voor tenminste 2 jaar;
  • enkele uren per week (flexibel) beschikbaar, vooral in de avond.

Gezien de huidige samenstelling en ambities van C-DAY nodigen we expliciet vakgenoten uit die werkzaam zijn in het bedrijfsleven. Heb jij frisse ideeën, goede contacten en communicatiekracht? En kun jij tenminste twee jaar actief zijn in een vrijwilligersfunctie in de congrescommissie? Stuur dan een mail met korte motivatie naar info@logeion.nl en wji nemen zo snel mogelijk contact met je op!

(Online) redactie/vakblad C is op zoek naar creatieve (schrijf)talenten
Heb jij een vlotte pen en wil je (opiniërende) artikelen of blogs schrijven voor het vakblad C en/of de website die gericht zijn op vakinhoudelijke informatie? Wie we zoeken: iemand met een vlotte pen en een grote interesse in de ontwikkelingen van het vak heeft. Iemand die graag wil schrijven om zo de kennis van vakgenoten op te vijzelen, maar uiteraard ook zijn eigen kennis en netwerk wil uitbreiden. Je kunt ook online content schrijven en/of mee werken aan een podcast die we in de toekomst willen maken. Vind jij het leuk om naast je huidige werk een x aantal uur tijd vrij te maken om aan de slag te gaan met alle nieuwe ideeën? Weet jij als een echte netwerker wie een interessant verhaal te vertellen heeft en je vind het leuk om dit idee op poten te zetten en verder uit te werken? Word dan lid van de redactie van vakblad C en (online) redactie!

Je vergadert vier keer per jaar en schrijft in principe ook vier …read more

Source: Logeion

    

Logeion-bestuursupdate | december 2018

LOGNW_Vergadertafel.jpg

Woensdag 12 december was het een intensieve en inspirerende dag voor het Logeion-bestuur. In de middag vond de jaarlijkse keukentafelgesprekken plaats met een vertegenwoordiging van de leden en aansluitend de laatste bestuursvergadering van 2018. Beide gelegenheden vonden plaats op het kantoor van Omnicom in Amstelveen, met dank aan ons bestuurslid Rosalinde.

Als start van de bestuursvergadering een korte terugblik op de geslaagde keukentafelgesprekken. Iedereen is het er over eens dat de sfeer goed was, de opzet creatief en ook de inhoud van de discussies was prima. Dank aan Folkert en Rosalinde voor het organiseren en Hans Etman voor zijn inzet als facilitator. Het is goed om ieder jaar leden de kans te bieden om mee te denken over de koers van de vereniging.

Keukentafelgesprekken organiseren we ieder jaar en een van de onderwerpen die dit keer aan bod kwam, was een strategiedocument dat opgesteld was door de AOP over de visie op professionalisering. We gaan begin 2019 aan de slag met de uitkomsten van de keukentafelgesprekken, waarna het bestuur deze input waar mogelijk zal koppelen aan de visie op de pijler professionalisering.

Tijdens de bureau-update staan we opnieuw stil bij de kerncijfers, zoals de groei van het aantal leden. De verwachting is dat we in 2018 met ongeveer 9 procent zijn gegroeid. Een keurige prestatie gezien het aantal leden dat op heeft gezegd nog steeds “te hoog” is. Daarom zetten we actief in op het behouden van leden. Ieder lid dat opzegt krijgt vanaf nu een korte mail met de vraag om aan te geven wat de reden van opzeggen is. Hiermee kunnen we het globale beeld verdiepen op basis van harde data. In ieder geval gaan we in 2019 nog actiever aan de slag met een ledenwerf- en bindstrategie om het aantal opzeggers terug te brengen. Goede hoop is gevestigd op de nieuwe ledenfacturen die eind januari worden verstuurd. Hiermee hopen we meer inzicht te krijgen in de verwachtingen die er zijn over het lidmaatschap van Logeion. Het mooie nieuws is dat de publicatie van het aantal vacatures op de website blijft stijgen. In december zijn meer dan 30 vacatures geplaatst.

Tijdens de bestuursvergadering liep Folkert met ons door de programmering en zoemde in op interessante ontwikkelingen: het aantal bezoekers vertoont de afgelopen jaren een stijgende lijn. Dit jaar in totaal ruim 4500 bezoekers, waaronder 700 bezoekers op C-DAY18. Het aantal activiteiten dat door leden wordt georganiseerd lag in het verleden echter hoger. Het merendeel van de programma-activiteiten wordt tegenwoordig door het bureau georganiseerd. Tenslotte hebben we nog een keer stil gestaan bij onze online community Logeionline, die beter van de grond moet komen. Het bestuur wordt gevraagd om hierbij een actieve rol te spelen.

Tijdens het volgende agendapunt is het voorstel besproken over hoe in de toekomst om te gaan met de Comm/v verkiezingen. Een aantal bestuursleden heeft hiervoor een eerste opzet gemaakt. De conclusie is dat 2019 nog te vroeg is om veranderingen door te voeren in de aanpak. Daarom is besloten om samen met een aantal leden het voorstel voor …read more

Source: Logeion

    

Nieuwjaarsactie: Een goede start van het jaar

Nieuwjaarsactie-leden2019-705x220.gif

Heb je dit jaar als goed voornemen om te groeien in je functie? En vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen in je vak? Ga dan direct aan de slag en word lid van Logeion! Ben je al lid? Zorg dan dat jouw collega ook lid wordt en profiteer samen.

Als jouw collega deze maand lid wordt, dan ontvangen jullie allebei een waardebon die je kunt gebruiken voor een Logeion-bijeenkomst. Kies uit een ruim aanbod aan activiteiten; te vinden in onze agenda. Dus vraag je collega’s, kennissen en vrienden uit het vak om lid te worden van Logeion! #Goedevoornemens


Hoe draag je iemand aan?
Je collega wordt lid doorzichzelf aan te melden via de website. Bij het vakje ‘Opmerkingen’ mag jouw voor- en achternaam worden ingevuld. Dan zorgen wij ervoor dat jullie allebei een waardebon ontvangen.

Goed om te weten
* De waardebon geeft gratis toegang tot bijeenkomsten met uitzondering van een aantal bijeenkomsten. Dit kun je vinden bij informatie over de bijeenkomst. Bekijk hier het aanbod.
** De contributie van het lidmaatschap in 2019 bedraagt € 205,00 excl. btw. Wanneer iemand in dienst is bij een onderneming met meer Logeion-leden, kan dit bedrag lager uitvallen. Young Professionals jonger dan 30 jaar betalen de helft.

…read more

Source: Logeion

    

Hoe zet je emotie in om communicatie onvergetelijk te maken

Hoe zorg je voor onvergetelijke communicatie? Dankzij de kracht van emotie! Op dinsdag 5 februari zijn we met een Enter-the-firm te gast bij Zcene moving media en The oval office. Henjo Guitjens, Bart van Wanrooij en Bram Verlaan laten jou deze middag ervaren wat onvergetelijke communicatie is.

Waarom is het belangrijk om emoties te prikkelen in deze tijd?
Henjo: « Je moet tegenwoordig wel meer doen dan ‘gewoon’ communiceren. Je moet boven de prikkels en ruis uitkomen die mensen de hele dag over zich krijgen uitgestort. Hoe meer communicatiemiddelen we hebben, hoe moeilijker het lijkt te worden om je doelgroep echt te bereiken. Emotie is de enige ‘driver’ die dan werkt. »

Heb je een concreet voorbeeld van een goede campagne of een bekend merk?
« Een goede campagne, niet door ons gemaakt, is die van Publicis over de ziekte ALS met overleden mensen die ‘over hun graf’ Nederland aanspreken. »

Wat kunnen deelnemers leren/verwachten?
« In deze Enter the Firm ervaren de deelnemers de kracht van onvergetelijke communicatie aan den lijve, krijgen ze zicht op criteria waaraan deze vorm van communicatie moet voldoen en we bespreken met elkaar de barrières die dit in de weg staan », aldus Henjo Guitjens.

Wil jij deze Enter-the-firm niet missen? Kijk dan voor meer informatie en aanmelden bij de bijeenkomst.

…read more

Source: Logeion

    

Logeion en Mett zetten succesvolle samenwerking voort

Andre Mett Jeroen.jpg

Jeroen Rispens van Mett en André Manning, directeur van Logeion tekende een overeenkomst om de bestaande samenwerking in het komende jaar voort te zetten. André vertelt: “Jeroen en zijn collega’s van Mett hebben ons de afgelopen maanden geweldig geholpen om met ons interne ledenplatform Logeionline een online plek te creëren waar meer dan 4000 Logeion-leden kennis, informatie en exclusieve content kunnen halen en delen. »

André vervolgt: « Een plek waar leden elkaar vinden en met elkaar in contact komen, verbindingen leggen, netwerken en elkaar helpen. » Jeroen van Mett voegt daar aan toe: “Wij zijn blij dat we Logeion kunnen helpen met het opzetten en verder ontwikkelen van Logeionline, een plek waar leden nieuwe initiatieven kunnen starten, flexibele groepen kunnen beginnen en als nieuwe groep of bestaande ledengroepen kunnen samenwerken.”

…read more

Source: Logeion