Logeion-bureau zoekt twee ambitieuze professionals voor het Programmateam (32-36 uur)

Logeion-zoekt.jpg

Het bureau van Logeion is op zoek naar twee nieuwe collega’s: een projectleider Programmering (4-6 jaar werkervaring) en een medewerker Programmering (eerste of tweede baan). Zij gaan binnen de vereniging een belangrijke rol spelen bij het initiëren en organiseren van bijeenkomsten en events die bijdragen aan de verdere professionalisering van de beroepsgroep en het vakgebied.

Twee prachtfuncties met veel kansen om te werken aan je eigen vak-ontwikkeling en bij te dragen aan een vereniging en bureau die volop in beweging zijn. We zoeken kandidaten die initiatiefrijk en hands-on zijn, een goede kijk hebben op vakontwikkelingen en die probleemloos meerdere projecten kunnen managen. En die zich thuis voelen in een omgeving waar je met veel actieve leden en stakeholders intensief samenwerkt.

Meer informatie over deze functies:
Projectleider Programmering
Medewerker Programmering

…read more

Source: Logeion

    

Genomineerden Communicatieman/vrouw en CommunicatieTalent 2017 bekend

communicatieverkiezingen-v3.jpg

De twee longlists met kandidaten voor de Verkiezing van de Communicatieman/vrouw en het CommunicatieTalent 2017 zijn bekend. De selectiecommissie heeft de genomineerden beoordeeld op vier criteria: inspiratie, innovatie, impact en individuele bijdrage. De tien geselecteerde kandidaten voor de verkiezing van de Communicatieman/vrouw 2017 zijn: Thomas van Gaal, Dick van Gooswilligen, Kim Heinen, Maartje van der Helm, Corine van Impelen, Saskia Kapinga, Klaas Kregel, Pascalle Rademaekers, Danny de Vries en Wim van der Weegen. De finalisten (drie voor de Communicatieman/vrouw en drie voor het CommunicatieTalent 2017) worden begin april bekendgemaakt. De winnaars worden op 1 juni 2017 verkozen tijdens C-DAY17, het nationale vakcongres voor communicatieprofessionals.

Nogmaals de kandidaten voor de verkiezing van Communicatieman/vrouw 2017 op een rij:
Thomas van Gaal – Creatief directeur Het Portaal
Dick van Gooswilligen – Hoofd Crisiscommunicatieteam (CCT) Politie
Kim Heinen – International Press and Marketing Officer Rotterdam Partners
Maartje van der Helm – Hoofd communicatie en strategie Rijkswaterstaat
Corine van Impelen – Hoofd communicatie Naturalis
Saskia Kapinga – Vice-President External Relations Shell
Klaas Kregel – Communicatieadviseur Domesta
Pascalle Rademaekers – Internal Communications Advisor VodafoneZiggo
Danny de Vries – Directeur Twentse Ambassade / Albers De Vries
Wim van der Weegen – Hoofd Bestuurlijke zaken, Advies en Communicatie Onderzoeksraad voor de Veiligheid


Longlist CommunicatieTalent 2017:
Mitchell van der Donk – Communicatieadviseur NovioTech Campus / voorzitter Communicatiekring Nijmegen
Dorianne van Eijk – Communicatiemedewerker Hartstichting
Rachid Finge – Communications Manager Benelux Google Nederland
Rick Janse Kok – Communicatie manager StartupDelta
Danique van Kouterik – Eventmanager Merk en Communicatie NS Groep
Joanna Kruzycka – Community health promotor Gemeente Amsterdam
Puck Landewé – Manager Brand Publishing VodafoneZiggo
Florence Meesters – Dialoogmanager ABN Amro
Kimra Morgownik – Change and Comms lead Heineken
Femke Mureau – manager marketing & communicatie Dynniq
Laura Peels – Communicatieadviseur Ministerie Infrastructuur & Milieu
Kelly Verdonk – Customer Success Manager ORTEC for Communications

Eerdere winnaars

In 2016 werd Janneke Eigeman (Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging) verkozen tot Communicatievrouw van het Jaar. Chris Janssen (Q&A Communicatie) werd vorig jaar in Naturalis benoemd tot CommunicatieTalent van het Jaar.

De verkiezingen worden mede mogelijk gemaakt door Yacht en Communicatie.

…read more

Source: Logeion

    

Longlist kandidaten Communicatieman/vrouw en CommunicatieTalent 2017 bekend

commv2015705.jpg

De twee longlists met kandidaten voor de Verkiezing van de Communicatieman/vrouw en het CommunicatieTalent 2017 zijn bekend. De selectiecommissie heeft de genomineerden beoordeeld op vier criteria: inspiratie, innovatie, impact en individuele bijdrage. De tien geselecteerde kandidaten voor de verkiezing van de Communicatieman/vrouw 2017 zijn: Thomas van Gaal, Dick van Gooswilligen, Kim Heinen, Maartje van der Helm, Corine van Impelen, Saskia Kapinga, Klaas Kregel, Pascalle Rademaekers, Danny de Vries en Wim van der Weegen.

Nogmaals de kandidaten voor de verkiezing van Communicatieman/vrouw 2017 op een rij:
Thomas van Gaal – Creatief directeur Het Portaal
Dick van Gooswilligen – Hoofd Crisiscommunicatieteam (CCT) Politie
Kim Heinen – International Press and Marketing Officer Rotterdam Partners
Maartje van der Helm – Hoofd communicatie en strategie Rijkswaterstaat
Corine van Impelen – Hoofd communicatie Naturalis
Saskia Kapinga – Vice-President External Relations Shell
Klaas Kregel – Communicatieadviseur Domesta
Pascalle Rademaekers – Internal Communications Advisor VodafoneZiggo
Danny de Vries – Directeur Twentse Ambassade / Albers De Vries
Wim van der Weegen – Hoofd Bestuurlijke zaken, Advies en Communicatie Onderzoeksraad voor de Veiligheid


Longlist CommunicatieTalent 2017:
Mitchell van der Donk – Communicatieadviseur NovioTech Campus / voorzitter Communicatiekring Nijmegen
Dorianne van Eijk – Communicatiemedewerker Hartstichting
Rachid Finge – Communications Manager Benelux Google Nederland
Rick Janse Kok – Communicatie manager StartupDelta
Danique van Kouterik – Eventmanager Merk en Communicatie NS Groep
Joanna Kruzycka – Community health promotor Gemeente Amsterdam
Puck Landewé – Manager Brand Publishing VodafoneZiggo
Florence Meesters – Dialoogmanager ABN Amro
Kimra Morgownik – Change and Comms lead Heineken
Femke Mureau – manager marketing & communicatie Dynniq
Laura Peels – Communicatieadviseur Ministerie Infrastructuur & Milieu
Kelly Verdonk – Customer Success Manager ORTEC for Communications

De finalisten worden begin april bekendgemaakt. De winnaars worden op 1 juni 2017 verkozen tijdens C-DAY17, het nationale vakcongres voor communicatieprofessionals. Meer details hierover volgen op www.cday.nl.

Eerdere winnaars

In 2016 werd Janneke Eigeman (Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging) verkozen tot Communicatievrouw van het Jaar. Chris Janssen (Q&A Communicatie) werd vorig jaar in Naturalis benoemd tot CommunicatieTalent van het Jaar.

De verkiezingen worden mede mogelijk gemaakt door Yacht en Communicatie.

…read more

Source: Logeion

    

Festival De Omslag: Jouw vak, dé boeken en je eigen omslag

de+omslag+landscape_v2.jpg

Op dinsdag 4 april 2017 is het tijd voor De Omslag: een middag waar alles draait om het geschreven woord: lezers, vakboeken en hun auteurs. Het kennisseizoen 2016-2017 stond in het teken van het 70-jarig jubileum. Met De Omslag sluit Logeion dit jubileumjaar af. Locatie: Spant! in Bussum.

Deze inspirerende middag staat in het teken van omslagen, zoals boeken die teweeg kunnen brengen. Persoonlijk, binnen een vakgebied en soms zelfs daarbuiten. Je hebt de mogelijkheid om zelf je eigen festivalprogramma samen te stellen. Vers van de pers? Ontdekken wat anderen op hun bureau of nachtkastje hebben liggen? Zoek en realiseer je eigen omslag! Of vind inspiratie om eindelijk dat boek te schrijven dat al zo lang in je hoofd zit en geschreven móet worden.

Bekijk alle updates over het programma, sprekers en meer via www.festivaldeomslag.nl.

…read more

Source: Logeion

    

Longlist Verkiezing Communicatieman/vrouw en CommunicatieTalent 2017 bekend

commv2015705.jpg

De twee longlists met kandidaten voor de Verkiezing van de Communicatieman/vrouw en het CommunicatieTalent 2017 zijn bekend. Logeion zet ieder jaar twee communicatieprofessionals in de schijnwerpers die het afgelopen jaar een uitzonderlijke en onderscheidende prestatie hebben geleverd.

De selectiecommissie heeft de genomineerden beoordeeld op vier criteria: inspiratie, innovatie, impact en individuele bijdrage. De kandidaten zijn:

Longlist Communicatieman/vrouw 2017:
Thomas van Gaal – Creatief directeur Het Portaal
Dick van Gooswilligen – Hoofd Crisiscommunicatieteam (CCT) Politie
Kim Heinen – International Press and Marketing Officer Rotterdam Partners
Maartje van der Helm – Hoofd communicatie en strategie Rijkswaterstaat
Corine van Impelen – Hoofd communicatie Naturalis
Saskia Kapinga – Vice-President External Relations Shell
Klaas Kregel – Communicatieadviseur Domesta
Pascalle Rademaekers – Internal Communications Advisor VodafoneZiggo
Danny de Vries – Directeur Twentse Ambassade / Albers De Vries
Wim van der Weegen – Hoofd Bestuurlijke zaken, Advies en Communicatie Onderzoeksraad voor de Veiligheid


Longlist CommunicatieTalent 2017:
Mitchell van der Donk – Communicatieadviseur NovioTech Campus / voorzitter Communicatiekring Nijmegen
Dorianne van Eijk – Communicatiemedewerker Hartstichting
Rachid Finge – Communications Manager Benelux Google Nederland
Rick Janse Kok – Communicatie manager StartupDelta
Danique van Kouterik – Eventmanager Merk en Communicatie NS Groep
Joanna Kruzycka – Community health promotor Gemeente Amsterdam
Puck Landewé – Manager Brand Publishing VodafoneZiggo
Florence Meesters – Dialoogmanager ABN Amro
Kimra Morgownik – Change and Comms lead Heineken
Femke Mureau – manager marketing & communicatie Dynniq
Laura Peels – Communicatieadviseur Ministerie Infrastructuur & Milieu
Kelly Verdonk – Customer Success Manager ORTEC for Communications

De finalisten worden begin april bekendgemaakt. De winnaars worden op 1 juni 2017 verkozen tijdens C-DAY17, het nationale vakcongres voor communicatieprofessionals. Meer details hierover volgen op www.cday.nl.

Eerdere winnaars

In 2016 werd Janneke Eigeman (Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging) verkozen tot Communicatievrouw van het Jaar. Chris Janssen (Q&A Communicatie) werd vorig jaar in Naturalis benoemd tot CommunicatieTalent van het Jaar.

De verkiezingen worden mede mogelijk gemaakt door Yacht en Communicatie.

…read more

Source: Logeion

    

Private en publieke partijen doen een gooi naar de Galjaardprijs 2017

galjaard-nieuwe-foto.jpg

De focus van de Galjaardprijs is verbreed. Waar de prijs ooit begon als aanmoedigingsprijs voor communicatieprojecten van publieke organisaties, zijn er tegenwoordig veel meer partijen dan alleen overheden betrokken bij de aanpak van en communicatie rondom maatschappelijke vraagstukken. Arjen van Leeuwen won vijf jaar geleden met zijn bureau de Galjaardprijs met de alcoholpreventiecampagne ‘Maklukzat’. ‘Iedereen die betrokken is bij een inspirerende campagne of project rond een publieke opgave, kan nu inzenden en een gooi doen naar de Galjaardprijs 2017.’

Oorspronkelijk was de Galjaardprijs bedoeld voor overheden die communicatie op een wezenlijke manier inzetten in hun publieke taken. De naamgever, Chiel Galjaard, een van de oprichters van de Vereniging voor Overheidscommunicatie (VVO), was hoofd Voorlichting van de gemeente Den Haag en een warm pleitbezorger van aandacht voor specifieke eisen van overheidscommunicatie. Maar de wereld heeft niet stilgestaan. De VVO is Logeion geworden en de overheid is al lang niet meer de enige partij die zich bezighoudt met maatschappelijke vraagstukken. Overheden zoeken juist samenwerking met het maatschappelijk middenveld. Bottom-up ontstaan initiatieven vanuit private partijen en betrokken burgers. Een mooie ontwikkeling, vindt Arjan van Leeuwen, die ook voor nieuwe uitdagingen zorgt aan het adres van communicatieadviseurs: “Het zorgt voor bredere coalities, maar vergt daardoor ook meer afstemming. En lef. Je moet als overheid wel durven om nieuwe wegen te bewandelen en te ontdekken wat werkt.”

Verschuiving
Voor de Galjaardprijs heeft dit ook een verschuiving tot gevolg gehad. Steeds vaker dingen commerciële bureaus mee naar de prijs met een innovatief overheidscommunicatieproject. Van Leeuwen: “In het project Maklukzat werkte ik samen met de Verenigde Drentse Gemeenten. We hebben jongeren zelf laten nadenken over hoe zij hun leeftijdgenoten bewust konden maken van de risico’s van alcoholgebruik. Het concept is later verbreed en succesvol ingezet voor andere maatschappelijke thema’s, zoals jeugdwerkloosheid en energiebesparing.”

Drijfveren
Volgens Van Leeuwen zijn het wel private ondernemers die zich steeds meer bezighouden met publieke vraagstukken, maar gebeurt dit zeker niet puur en alleen vanuit commerciële drijfveren. “Het is het gevolg van verschuivingen in democratische processen. De overheid is niet meer alleenheerser in het publieke domein. De overheid zelf roept burgers op om taken op zich te nemen die van oudsher bij de overheid zelf op het bordje lagen, bijvoorbeeld mantelzorg. Groepen burgers trekken ook steeds vaker taken naar zich toe, denk bijvoorbeeld aan zorgcoöperaties. En ook bedrijven zetten maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds hoger op de agenda, omdat zij weten dat anders hun geloofwaardigheid op het spel staat.”

Aanmelden
Tot 17 maart kun je projecten inzenden via www.galjaarddag.nl. De Galjaardprijs wordt op 11 mei 2017 uitgereikt. Ken jij of werk jij aan een communicatieproject dat alle aandacht verdient, omdat het inspirerend, innovatief en effectief is? Meld het dan aan. De Galjaardprijs is een mooi podium, waarop we vakgenoten en anderen kunnen laten zien wat er te halen is in communicatieland. Inzenden kan via jouw regiojury of zend direct jouw case in door het formulier in te vullen op de website van de Galjaarddag. De regiojury’s vind je op www.galjaarddag.nl.

…read more

Source: Logeion

    

Logeion-bureau zoekt twee nieuwe collega’s voor het ProgrammaTeam (32-36 uur)

Logeion-zoekt.jpg

Logeion is op zoek naar twee nieuwe collega’s: een Projectleider Programmering (4-6 jaar werkervaring) en een Medewerker Programmering (1e of tweede baan). Zij gaan binnen de vereniging een belangrijke rol spelen bij het initiëren en organiseren van bijeenkomsten en events die bijdragen aan de verdere professionalisering van de beroepsgroep en het vakgebied.

Twee prachtfuncties met veel kansen om te werken aan je eigen vak-ontwikkeling en bij te dragen aan een vereniging en bureau die volop in beweging zijn. We zoeken kandidaten die initiatiefrijk en hands-on zijn, een goede kijk hebben op vakontwikkelingen en die probleemloos meerdere projecten kunnen managen. En die zich thuis voelen in een omgeving waar je met veel actieve leden en stakeholders intensief samenwerkt.

Meer informatie over deze functies:
Projectleider Programmering
Medewerker Programmering

…read more

Source: Logeion

    

Logeion en Publiquest starten samenwerking voor de overheidscommunicatie van de toekomst

Samenwerking-Logeion-en-Publiquest.jpg

Logeion, de Nederlandse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals, heeft een driejarig partnerschap afgesloten met Publiquest, de communicatiecoöperatie voor de publieke sector. Met het partnerschap levert Publiquest een inhoudelijke bijdrage aan onder meer C-DAY, de Galjaardprijs en het Centrum Strategische Communicatie.

Publiquest combineert het beste van drie toonaangevende bureaus: Communicatiebureau Podium, Leene Communicatie en Maatschap voor Communicatie. Als coöperatie werken de bureaus samen aan communicatieprojecten van publieke organisaties. Van ministerie tot toezichthouder en van gemeente tot provincie.

De communicatie van de toekomst
“Onze expertise op het gebied van communicatie in de publieke sector delen we graag binnen het netwerk en de activiteiten van Logeion”, zegt Frithjof de Haan van Publiquest over het partnerschap. Publiquest zal onder meer workshops en publicaties rond C-DAY en de Galjaarddag verzorgen. “Bijvoorbeeld rond thema’s zoals de digitale dialoog, begrijpelijk beleid en burgerparticipatie. Onderwerpen die de communicatieprofessionals van nu bezighouden en de communicatie van de toekomst kunnen gaan bepalen.”

Strategische rol van communicatie
De veranderende samenleving en toenemende digitalisering maken de rol van communicatie strategischer dan ooit, benadrukt De Haan. “Hoe voeren we de dialoog van morgen, met respect voor de historie? Hoe verbinden we de binnen- en buitenwereld op een betekenisvolle manier? Het zijn vraagstukken die wij in de dagelijkse praktijk tegenkomen. En die meer aandacht vanuit het wetenschappelijke onderzoek verdienen.”

Blijven prikkelen
Als onderdeel van het partnerschap met Logeion levert Publiquest een bijdrage aan de onderzoeksthema’s die binnen het Centrum Strategische Communicatie – en door Logeion-hoogleraar Noelle Aarts – worden uitgewerkt. En Logeion en Publiquest wisselen met stakeholders van gedachten over de optimale kennisuitwisseling tussen het academische onderzoek en de beroepspraktijk. De Haan: “Ieder mens, jong en oud, heeft een natuurlijke aanleg tot leren. Alleen door die nieuwsgierigheid te – blijven – prikkelen, vanuit de communicatiewetenschap én -praktijk, kunnen we goed voorbereid zijn op de communicatie van de toekomst.”

…read more

Source: Logeion

    

Benchmark 2016: Communicatie wordt van de hele organisatie

benchmark-bericht.jpg

De communicatiefunctie verandert zowel qua aansturing, positie als inrichting. Dit blijkt uit de Benchmark Communicatie 2016, uitgevoerd door adviesbureau Berenschot. “Communicatie wordt veel meer een integraal werkend communicatieplatform in plaats van een losstaande communicatieafdeling”, stelt adviseur Robert Wester. “Deze verbindt de binnen- en buitenwereld, houdt regie over de communicatie en stelt medewerkers in staat optimaal te communiceren met de belangrijkste stakeholders.” Aan de benchmark deden tien grote organisaties mee.

De benchmark 2015 gaf al aan dat de persvoorlichting van karakter verandert en dat interne communicatie aan belang wint. Dit jaar toont de benchmark aan dat de verdergaande verandering van het medialandschap ervoor zorgt dat organisaties steeds meer investeren in eigen kanalen, eigen content en het ontwikkelen van een eigen verhaal. Niet de persvoorlichter of de communicatieadviseur, maar medewerkers worden belangrijk in het uitdragen en ondersteunen van de reputatie en het imago van de organisatie. Ze worden ambassadeurs, gefaciliteerd door de communicatieafdeling.

De omvang van de communicatiefunctie ligt rond de 1,8% van de totale organisatie (2015: 1,7%). De nadruk ligt vooral op externe communicatie, maar het aandeel interne communicatie stijgt significant in vergelijking met 2015. Het communicatiebudget van organisaties blijft moeilijk in te schatten doordat communicatieactiviteiten ook los van de communicatieafdeling plaatsvinden.

Communicatie organisatiebreed
De communicatiefunctie is strategisch gesprekspartner van de top, maar ook van de business in het primaire proces. Samenwerking met andere afdelingen (vooral HR, strategie) neemt toe, waardoor communicatie steeds meer van de hele organisatie wordt. Ook de impact van communicatie op de omgeving groeit, waardoor stakeholdermanagement steeds belangrijker wordt. Stakeholders worden betrokken bij of in communicatie en er vindt gerichte communicatie plaats per doelgroep.

De communicatiestrategie is in alle deelnemende organisaties logisch ingebed in de strategie. Met het oog op het veranderende medialandschap is het waardevol dat elke medewerker die communicatiestrategie uitdraagt via de diverse media. Dit versterkt de ontwikkeling naar een communicerende organisatie. Een corporate story kan medewerkers hierin ondersteunen. Hierbij is een stevige rol weggelegd voor de communicatieafdeling, zowel bij de totstandkoming ervan als bij het levend houden van dit verhaal in de hele organisatie. De communicatieafdeling krijgt hierin steeds meer een rol in het faciliteren, regisseren, adviseren en ondersteunen van medewerkers op gebied van communicatie in lijn met de algehele strategie van de organisatie. De afdeling werkt overkoepelend, netwerkend en wordt ingezet op het meer communicatiever maken van de organisatie. Zie hiervoor het Strategie Communicatie Impact Model dat Berenschot heeft ontwikkeld.

Steeds meer technologie
Voor snelle informatiespreiding, verpersoonlijking van communicatie en beeldcommunicatie zetten organisaties sterk in op IT, gebruik van data en nieuwe digitale middelen. Persvoorlichting krijgt een steeds meer coördinerende rol in het verzamelen, redigeren en publiceren van transparante en authentieke informatie. Dit gebeurt vaak in zogenaamde (multidisciplinaire) newsrooms of medialabs.

…read more

Source: Logeion