Eerste fasterclasses van C-day19 staan online!

Eerste fasterclasses 705x220.jpg

Ook dit jaar zijn we er weer in geslaagd om een interessant middagprogramma samen te stellen met een breed aanbod van boeiende fasterclasses. Bijvoorbeeld over desinformatie en het bouwen van een trollenfabriek, over het maken van interactieve video’s, over de uitdagingen van smart cities of welke communicatie-instrumenten zijn ingezet rondom de renovatie van de Rotterdamse Maastunnel. De keuze is aan jou!

In de ochtend staan Patrick Stal van Uber en Deborah Nas van de Technische Universiteit Delft op het hoofdpodium. En s’middags kun je deelnemen aan een van de vele fasterclasses. Neem alvast een kijkje in het programma, want de eerste fasterclasses staan inmiddels online.

…read more

Source: Logeion

    

Shortlist Verkiezing Communicatieman/vrouw van 2019 bekend

Comverk. zonder tekst 705x220.jpg

De shortlist met zes kandidaten voor Verkiezing van de Communicatieman/vrouw van 2019 bekend. De selectiecommissie van Logeion heeft alle kandidaten beoordeeld op vier criteria: inspirerend, innovatief, impact en individuele bijdrage. Wim van der Weegen, voorzitter selectiecommissie, over de selectie: « De commissie was ook dit jaar verrast door de mooie en soms verrassende cases die zijn ingestuurd. Wederom kan de beroepsgroep voorbeelden laten zien van inspirerende vakgenoten, die met hun visie en inzet het verschil weten te maken voor de organisatie waarvoor zij werken. »

De shortlist Communicatieman/vrouw van 2019 bestaat uit:

  • Arnold Drijver – HEMA
  • Adriane van Duivendijk – Reinaerde
  • Marc Lamers – Wageningen Universiteit & Research (WUR)
  • Esther Oosterom – Aegon
  • Bart Scholten – Gemeente Zaanstand
  • Annette Reijersen van Buuren – Stichting CNPB

Selectie van de kandidaten
Aan de hand van de beoordeling van de selectiecommissie, die heeft plaatsgevonden op basis van de voordracht en een verdiepend gesprek met de kandidaat, heeft de commissie een adviesrapport voor de jury geschreven. De jury nodigt op basis van dit advies een selectie uit voor een verdiepend interview en kiest vervolgens drie finalisten. Deze worden eind mei bekendgemaakt. Zij mogen tijdens C-day19, op 20 juni 2019, strijden voor de titel Communicatieman/vrouw van het Jaar. Het publiek mag tijdens C-day19 ook haar stem uitbrengen en dus meebeslissen over wie de winnaar wordt van de verkiezingen. Vorig jaar won Rudolph Strickwold, directeur Marketing en Commercie van Hulphond Nederland, de titel Communicatieman van 2018. Isabel Boerdam, eigenaar van de blog ‘De Hippe Vegetariër’ en Green Food Lab, werd het CommunicatieTalent van 2018.

Over Verkiezing van de Communicatieman/vrouw van 2019
Logeion zet ieder jaar met de Verkiezing van de Communicatieman/vrouw en het CommunicatieTalent van het Jaar twee communicatieprofessionals in de schijnwerpers die in het afgelopen jaar een onderscheidende prestatie hebben geleverd waar we als collega’s trots op kunnen zijn. De shortlist voor CommunicatieTalent van 2019 wordt begin mei bekend gemaakt. Vorig jaar won Rudolph Strickwold, directeur Marketing en Commercie van Hulphond Nederland, de titel Communicatieman van 2018. De selectiecommissie bestaat uit: Wim van der Weegen (voorzitter), Monique van Vliet, Paulien Trommelen, Frank van Noort, Debbie Barendregt en Roland Kroes. En de jury bestaat uit: Noud Bex (voorzitter), Cathelijne Janssen, Ella Broos, Jasper Mulder, Arjen Boukema en Christian Burgers.

…read more

Source: Logeion

    

Patrick Stal: Uber, van viraal product naar een solide en betrouwbaar merk

xPatrick-Stal-cday_705x220.png

Uber, wie kent de app niet. Meer dan 10 jaar geleden gestart als een alternatief voor de traditionele taxiservices is inmiddels niet meer weg te denken uit onze samenleving. Op het hoofdpodium van C-day19 zal Patrick Stal, verantwoordelijk voor de marketing van Uber in Europa, het Midden Oosten en Afrika, vertellen hoe hij Uber van viraal product naar een solide en betrouwbaar merk maakt. We stelden hem alvast een aantal vragen over wat hij op 20 juni gaat vertellen.

Patrick, iedereen kent natuurlijk Uber, wat is jouw grootste uitdaging bij Uber
« Mijn grootste uitdaging bij Uber is de verdere professionalisering van marketing binnen het bedrijf en om Uber een stap verder te helpen in de reis van viraal product naar solide en betrouwbaar merk. Hierbij hoort ook een veranderende ethos: sinds mijn start twee jaar geleden heb ik Uber zien evolueren van een bedrijf met een focus op snelle expansie naar een organisatie die zich richt op verantwoordelijk groeien. Dit is ook nodig om in de komende jaren als ‘category leader’ gezien te worden. »

In je verhaal op C-day19 ga je het hebben over ‘van viraal product naar leidend merk’, wat bedoel je daar precies mee? Wat kunnen de bezoekers op C-day19 verwachten?
« Uber is het verhaal van hoe een perfecte ‘product market fit’ tot exponentiële groei kan leiden. Uber is niet gegroeid door een uitgekiende marketingstrategie, maar door mond-tot-mondreclame, omdat het product een grote behoefte vervult voor consumenten overal ter wereld. Pas in een later stadium zag Uber de noodzaak om de merkperceptie in eigen handen te nemen en werd dit een veel centraler onderwerp in de organisatie. Ik wil de bezoekers van C-day19graag meenemen in en iets meer vertellen over de evolutie die Uber als merk heeft doorgemaakt, door mijn persoonlijke inzichten en observaties te delen. »

…read more

Source: Logeion

    

Eerste webinar van Logeion en CCPR, Surinaamse beroepsorganisatie voor communicatie, is een feit

CCPR webinar 705x220.jpg

Op 5 en 6 april 2019 kreeg de samenwerking met beroepsvereniging voor communicatie (CCPR) in Suriname een concrete invulling door het organiseren van een tweedaagse training in Suriname. Logeion verzorgde een webinar en dat is een mooie eerste stap om een dialoog tussen Surinaamse en Nederlandse communicatieprofessionals op gang te brengen.

Het was voor beide landen een primeur en een uitdaging. Zou het lukken om een webinar te organiseren vanuit Nederland? Rekening houdend met het tijdsverschil van 5 uur – in Suriname is het 5 uur vroeger- en geen stabiele internetverbinding, want het komt nogal eens voor dat de stroom uitvalt in Suriname. Maar een andere vraag was ook: sluit de inhoud van het webinar wel aan bij de verwachtingen van de communicatieprofessionals in Suriname?

Webinar en training
Door een gezamenlijke inspanning van André Manning, directeur van Logeion, Angela van der Kooye, voorzitter van CCPR en Joyce van Horn, senior communicatieadviseur is alles op alles gezet om de tweedaagse training vorm te geven. En met succes, want de deelnemers waren laaiend enthousiast. Een webinar als onderdeel van een tweedaagse face- to-facetraining heeft goed uitgepakt. Een mooi voorbeeld hoe ‘blended learning’ heel goed kan werken, ook ‘overseas’. Er ontstonden interessante discussies die nieuwe inzichten opleverden. Het twee uur durende webinar met aansprekende voorbeelden uit de praktijk waren ‘eye openers’ en gaven de deelnemers tools die ze meteen ook in hun eigen werk kunnen toepassen. Je kunt het webinar ‘Het ontwikkelen van een gedegen communicatiestrategie’ nog terugkijken.

De Surinaamse communicatieprofessionals werkzaam bij een bank, de overheid, een training & consultancy bureau en een verhuurbedrijf van kantoorunits, leerden een gedegen communicatiestrategie te ontwikkelen en een communicatieplan op te stellen. De deelnemers kenden elkaar niet toen ze aan de training begonnen. Na de training gingen ze als een hechte groep weer naar huis met een certificaat. De voorbereiding en de eerste trainingsdag werden vastgelegd in twee korte filmpjes die verspreid zijn op LinkedIn en Facebook zowel in Suriname als in Nederland. Deze filmpjes werden in korte tijd ruim 2.000 keer bekeken.

…read more

Source: Logeion

    

Eerste webinar van Logeion en CCPR, Surinaamse beroepsorganisatie voor communicatie, een feit

CCPR webinar 705x220.jpg

Op 5 en 6 april 2019 kreeg de samenwerking met beroepsvereniging voor communicatie CCPR in Suriname een concrete invulling door het organiseren van een tweedaagse training in Suriname met op de eerste dag een webinar verzorgd door Logeion. Een eerste stap om een dialoog tussen Surinaamse en Nederlandse communicatieprofessionals op gang te brengen.

Het was voor beide landen een primeur en een uitdaging. Zou het lukken om een webinar te organiseren vanuit Nederland? Rekening houdend met het tijdsverschil van 5 uur – in Suriname is het 5 uur vroeger- en een stabiele internetverbinding, want het komt nogal eens voor dat de stroom uitvalt in Suriname. En sluit de inhoud van het webinar aan bij de verwachtingen van de communicatieprofessionals in Suriname?

Webinar en training
Door een gezamenlijke inspanning van André Manning, directeur van Logeion, Angela van der Kooye, voorzitter van CCPR en Joyce van Horn, senior communicatieadviseur is alles op alles gezet om de tweedaagse training vorm te geven. En met succes, want de deelnemers waren laaiend enthousiast. Een webinar als onderdeel van een tweedaagse face- to-facetraining heeft goed uitgepakt. Een mooi voorbeeld hoe ‘blended learning’ heel goed kan werken, ook ‘overseas’. Er ontstonden interessante discussies die nieuwe inzichten opleverden. De twee uur durende webinar met aansprekende voorbeelden uit de praktijk waren ‘eye openers’en gaven de deelnemers tools die ze meteen ook in hun eigen werk kunnen toepassen. Je kunt het webinar ‘Het ontwikkelen van een gedegen communicatiestrategie’ nog terugkijken.

De Surinaamse communicatieprofessionals werkzaam bij een bank, de overheid, een training & consultancy bureau en een verhuurbedrijf van kantoorunits, leerden een gedegen communicatiestrategie te ontwikkelen en een communicatieplan op te stellen. De deelnemers kenden elkaar niet toen ze aan de training begonnen. Na de training gingen ze als een hechte groep weer naar huis met een certificaat. De voorbereiding en de eerste trainingsdag werden vastgelegd in twee korte filmpjes die verspreid zijn op LinkedIn en Facebook zowel in Suriname als in Nederland. Deze filmpjes werden in korte tijd ruim 2.000 keer bekeken.

…read more

Source: Logeion

    

Partner of sponsor van C-day19 worden?

C-day_705x220.jpg

Het is weer zover, op 20 juni vindt C-day19 plaats en jij kunt daar als sponsor je organisatie profileren. C-day19 is hét nationale vakcongres voor communicatieprofessionals. Het congres bestaat dit jaar 5 jaar en is vernieuwend, verrassend, verbindend en van hoog niveau. Zoals je inmiddels mag verwachten staat ook dit jaar een mooie line-up klaar met (inter)nationale topsprekers en high level fasterclasses.

We zijn er trots op dat C-day in de afgelopen jaren is uitgegroeid tot een sterk merk met meer dan 700 bezoekers. Natuurlijk zijn we elk jaar onze partners en sponsors zeer dankbaar voor hun bijdragen. Zonder hen zou C-day nooit zo groot en professioneel zijn. En ook dit jaar hopen we weer op steun van vele organisaties om C-day19 tot een groot succes te maken.

Sponsormogelijkheden
Voor sponsors biedt Logeion drie verschillende pakketten aan. Als organisatie kom je uitgebreid in beeld bij de doelgroep: communicatieprofessionals. Hiervoor biedt Logeion verschillende profileringsmogelijkheden; van het organiseren van een sessie tot het plaatsen van een stand op het sponsorplein of de deelnemers verrassen met een originele activatie.

C-day19
Het thema dit jaar is ‘future proof’ en naast de ervaring, speelt de beleving dit jaar ook een grote rol tijdens het congres. C-day is het grootste eendaagse communicatiecongres van Europa en trekt een breed publiek dat bestaat uit communicatieprofessionals uit Nederland en België, die werkzaam zijn van junior- tot directieniveau. Deze communicatieprofessionals zijn actief aan bureau- of organisatiezijde, binnen (semi)overheid, non-profit, bedrijfsleven, consultancy en het onderwijs.

Wil je meer weten?
Download de brochure. En heb je vragen over de mogelijkheden of heb je een ander goed idee voor de sponsoring? Neem dan contact op met Nanne Castelijns via partnerships@logeion.nl. Neem ook een kijkje op www.cday.nl en zie welke organisaties al sponsor of partner van C-day19 zijn.

…read more

Source: Logeion

    

Gedrag beïnvloeden? Leer van de lessen van Cialdini!

Reint Jan Renes 705x220.jpg

Cialdini, meester in (gedrags)beïnvloeding, daar kunnen communicatieprofessionals veel van leren, zo vertelt Reint Jan Renes. Op 7 mei geeft Reint Jan het CommunicatieCollege: ‘Gedragsbeïnvloeding: Leren van Cialdini’. We vroegen Reint Jan over de lessen van Cialdini en het belang ervan in de praktijk.

Waarom is Cialdini een voorbeeld voor jou?
« Cialdini is niet zozeer een voorbeeld voor mij als wel dat hij tot de canon van de sociale psychologie behoort en als zodanig verplichte kost is voor iedereen die iets wil weten van gedrag en psychologie. Samen met andere onderzoekers, zoals: Fishbein & Ajzen (‘planned behavior’), Festinger (‘cognitieve dissonantie’) en Sherif (‘conformity’) heeft hij een unieke bijdrage geleverd aan de sociale psychologie zoals we deze nu kennen. »

En wat is de belangrijkste les die jij hebt geleerd van Cialdini?
« Vooral dat hij heel zorgvuldig en met veel nieuwsgierigheid naar de praktijk is gaan kijken om van daaruit algemeen geldende principes te destilleren over hoe beïnvloeding mogelijk werkt en dat vind ik heel inspirerend. Dat je dus als wetenschapper mee gaat lopen met autoverkopers om te zien hoe zij nou mensen zo ver krijgen dat ze een auto aanschaffen. Dat je vervolgens de strategieën die de professionals hanteren vertaalt naar universele psychologische principes en deze weer zorgvuldig test in innovatieve – zeer aansprekende – experimenten. »

Vorig jaar was Robert Cialdini in Nederland op uitnodiging van DenkProducties, jij was hierbij aanwezig. Hoe was dat?
« Het is altijd boeiend – en een beetje bevreemdend – om beroemde wetenschappers waar je zelf in je studietijd alles van hebt gelezen in het echt te zien. Het voelde voor mij een beetje als toen ik vorig jaar naar het afscheidsconcert van Paul Simon ging. Je hoort eigenlijk niks nieuws (en stiekem is Spotify van betere kwaliteit), maar het is desondanks heel inspirerend en zelfs een beetje ontroerend om zo iemand live te horen en het maakt dat je daarna weer meteen zin hebt om thuis alle klassieke nummers te luisteren. Hetzelfde had ik met Cialdini. Dat ik daarna meteen even zijn laatste boek (‘Pre-suasion’) erbij pakte om een aantal zaken terug te lezen. Hij is heel aimabel en praat nog steeds superenthousiast over het vak. Ik zou er meteen voor tekenen als ik op mijn 73ste nog zo op het podium kan staan. »

Waarom is het boek ‘Invloed’ van Cialdini volgens jou van groot belang voor het communicatievak?
« Omdat eigenlijk alle principes en fenomenen die hij beschrijft in zijn boek nu nog net zo relevant zijn als toen hij ze begin jaren 80 opschreef. Of het nu gaat om de gevoeligheid die wij mensen hebben voor bijvoorbeeld ‘schaarste’ of ‘wederkerigheid’ of bijvoorbeeld de mate waarin wij de neiging hebben te conformeren naar anderen, het zijn allemaal fenomenen die ons iedere dag weer beïnvloeden. We zijn in het denken over deze principes een stuk verder en we weten inmiddels veel meer over de condities waarin ze al dan niet goed tot hun recht komen, maar in hun kern staan ze nog net zo overeind als toen ze door Cialdini voor het eerst werden gepubliceerd, wat …read more

Source: Logeion

    

45% van de communicatieprofessionals kiest voor de innovatieve rol

HVR met lijn 705x220.jpg

Veel communicatieprofessionals vinden het lastig om de meerwaarde van hun expertise te laten zien. Daarom is het belangrijk om te weten waar jouw kwaliteiten als communicatieprofessional liggen, zodat je deze op de meeste effectieve manier kunt inzetten. De vraag is dan of jouw bijdrage als professional past bij de specifieke vraag.

De HVR Group heeft een snelle test ontwikkeld, waarmee je in een paar minuten jouw voorkeursrol als communicatieprofessional kunt achterhalen. Er zijn vier rollen, die net een andere kijk en focus op het communicatievak hebben. 452 collega professionals hebben deze test al ingevuld en weten waar hun eerste voorkeur zit qua professionele communicatieve ondersteuning. Hieruit blijkt dat de meeste communicatieprofessionals graag de rol van innovator op zich nemen, gevolgd door de rol van coach (29%).

Maar wat betekent dit in de praktijk?
In veel organisaties zien we de ontwikkeling dat medewerkers zelf steeds meer verantwoordelijk worden voor de eigen communicatie, de zogenoemde ‘communicatieve organisatie’. Dit betekent dat de rol van communicatieprofessionals zich ook ontwikkelt. Ze nemen de communicatie niet over, maar nemen steeds meer een faciliterende en stimulerende rol op zich. Dit is voor de ene communicatieprofessional gemakkelijker dan voor de ander. Wat niet zo gek is als je bedenkt dat je voorheen beoordeeld en gewaardeerd werd op basis van jouw output (het realiseren van communicatiemiddelen) en nu je meerwaarde moet laten zien via de output van een ander.

Ontdekkingsreis
De test helpt professionals om hun voorkeur te ontdekken, maar is niet meer dan een start om je rol op jouw manier vorm te geven. Als je deze ontwikkeling ziet als een ontdekkingsreis, waarbij je mag dromen van mooie ambities en de meest ideale situaties wordt het al een stuk gemakkelijker. Er is namelijk niets mis met de lat iets hoger leggen, als je maar niet vergeet om verschillende tussenstops onderweg in te lassen. Want hoe groter je ambities, hoe kleiner de stappen – in het begin – zijn om van koers te kunnen veranderen. Klinkt goed toch?

Loslaten
Hoog tijd om je oude en vertrouwde patronen los te laten en te ontdekken dat het ook anders kan. Welke stappen kun je zetten om uit de ‘comfortzone’ van je voorkeursrol te komen en via een andere invalshoek (route) met een vraagstuk aan de slag te gaan? Het zal je verbazen hoeveel inzicht en ideeën een andere route je kan opleveren, waardoor je groeit in de nieuwe communicatierol. En als je jezelf dan ook altijd blijft afvragen of je jouw organisatie of opdrachtgever echt helpt met deze ‘persoonlijke ontdekkingsreis’, dan willen ze straks niets anders meer.

Meer weten? Lees hier meer over de rol van de communicatieprofessional in een communicatieve organisatie.

…read more

Source: Logeion

    

Onderzoek naar chatbots wint Strategische Communicatie Challenge

Winnaar Strategische Communicatie Challenge Margot 705x220.jpg

De Strategische Communicatie Challenge 2019 van het Centrum Strategische Communicatie (CSC) is gewonnen door Margot van der Goot (Universiteit van Amsterdam). Van der Goot mag €25.000 besteden aan een kwalitatief onderzoek met als doel diepgaand inzicht te krijgen in hoe consumenten klantenservice via een chatbot ervaren. Omdat het onderzoek naar desinformatie van Sander Hermsen (Hogeschool Utrecht) in samenwerking met de School voor Journalistiek en start-up DROG de jury ook erg aansprak, krijgen zij een extra stimuleringsprijs van €7.500 toegekend.

Margot van der Goot, die als onderzoeker verbonden is aan de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) van de Universiteit van Amsterdam (UvA), vertelt over haar onderzoek: « Chatbotcommunicatie is momenteel een hype. Het is zeer waarschijnlijk dat het contact tussen organisaties en consumenten in toenemende mate overgenomen zal worden door chatbots en virtuele assistenten. Deze vorm van communicatie is ook steeds toegankelijker voor het MKB. De tevredenheid van de consument wordt tot nu met name gemeten door kwantitatief onderzoek. Wat er mist is een diepgaand begrip van hoe consumenten deze communicatie ervaren. Dat wil ik door middel van kwalitatief onderzoek gaan uitzoeken. »

Nepnieuws
Ook het onderzoek van Hogeschool Utrecht (HU), de School voor Journalistiek en start-up DROG naar desinformatie sprak de jury vanwege het thema en de aanpak aan. Hermsen c.s. willen een educatie- en weerbaarheidsstrategie ontwikkelen voor het beter leren detecteren, omgaan met en ageren tegen nepnieuws. Door mensen te leren hoe trollenfabrieken te werk gaan, worden ze mogelijk weerbaarder voor desinformatie. « We willen uitzoeken of deze ‘vaccinatiemethode’ werkt. » Hersem vraagt zich af: « Worden mensen digitaal weerbaarder als je ze besmet met kennis over het creëren van desinformatie? » Hij is als senioronderzoeker Design en Gedragsverandering verbonden aan het Lectoraat Crossmediale Communicatie in het Publieke Domein van de Hogeschool Utrecht.

Diversiteit
Maar liefst zeven onderzoekers dienden een voorstel in en deden mee aan de pitch. Alleen al daardoor ontstond een interessante kennisuitwisseling tussen de pitchers, de jury en de Partners van het CSC. De jury had het zwaar door de diversiteit van de onderwerpen en de aanpak. Interessant is dat veel onderzoeksvoorstellen in lijn met de doelstelling van het CSC een combinatie van wetenschap en praktijk bevatten. In veel gevallen letterlijk door een samenwerkingsverband, zoals in het geval van Hermsen c.s., in andere gevallen door de thematiek: klimaattransitie of andere maatschappelijke issues. Een ander aspect dat opvalt, is het verschil in aanpak tussen hogescholen en universiteiten. Daarom is het mooi dat nu zowel een universiteit als een hogeschool gewonnen heeft. De komende tijd zullen alle onderzoekers binnen Logeion een podium krijgen om op die manier de verbinding tussen wetenschap en praktijk te stimuleren, zoals een verhaal in de Tweekly-nieuwsbrief.

Jury
De jury van de Strategische Communicatie Challenge bestond uit verschillende Partners van het CSC uit verschillende branches, namelijk Jan Jelle van Hasselt (bureau), Betteke van Ruler (Onderwijs & Onderzoek), Eric Lagerwey (corporate) en Frank Buskermolen (Onderwijs & Onderzoek). Daarnaast zat in de jury ook: André Manning (directeur Logeion), Celia Noordegraaf (bestuur Logeion) en Christian Burgers (hoogleraar Leerstoel Strategische Communicatie). Bij de bespreking van de twee UvA-voorstellen onthield …read more

Source: Logeion

    

Chatbotonderzoek wint Strategische Communicatie Challenge

Winnaar Strategische Communicatie Challenge Margot 705x220.jpg

De Strategische Communicatie Challenge 2019 van het Centrum Strategische Communicatie (CSC) is gewonnen door Margot van der Goot (Universiteit van Amsterdam). Van der Goot mag €25.000 besteden aan een kwalitatief onderzoek met als doel diepgaand inzicht te krijgen in hoe consumenten klantenservice via een chatbot ervaren. Omdat het onderzoek naar desinformatie van Sander Hermsen (Hogeschool Utrecht) in samenwerking met de School voor Journalistiek en start-up DROG de jury ook erg aansprak, krijgen zij een extra stimuleringsprijs van €7500 toegekend.

Margot van der Goot, die als onderzoeker verbonden is aan de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR) van de Universiteit van Amsterdam (UvA), vertelt over haar onderzoek: « Chatbotcommunicatie is momenteel een hype. Het is zeer waarschijnlijk dat het contact tussen organisaties en consumenten in toenemende mate overgenomen zal worden door chatbots en virtuele assistenten. Deze vorm van communicatie is ook steeds toegankelijker voor het MKB. De tevredenheid van de consument wordt tot nu met name gemeten door kwantitatief onderzoek. Wat er mist is een diepgaand begrip van hoe consumenten deze communicatie ervaren. Dat wil ik door middel van kwalitatief onderzoek gaan uitzoeken. »

Nepnieuws
Ook het onderzoek van Hogeschool Utrecht (HU), de School voor Journalistiek en start-up DROG naar desinformatie sprak de jury vanwege het thema en de aanpak aan. Hermsen c.s. willen een educatie- en weerbaarheidsstrategie ontwikkelen voor het beter leren detecteren, omgaan met en ageren tegen nepnieuws. Door mensen te leren hoe trollenfabrieken te werk gaan, worden ze mogelijk weerbaarder voor desinformatie. « We willen uitzoeken of deze ‘vaccinatiemethode’ werkt. » Hersem vraagt zich af: « Worden mensen digitaal weerbaarder als je ze besmet met kennis over het creëren van desinformatie? » Hij is als senioronderzoeker Design en Gedragsverandering verbonden aan het Lectoraat Crossmediale Communicatie in het Publieke Domein van de Hogeschool Utrecht.

Diversiteit
Maar liefst zeven onderzoekers dienden een voorstel in en deden mee aan de pitch. Alleen al daardoor ontstond een interessante kennisuitwisseling tussen de pitchers, de jury en de Partners van het CSC. De jury had het zwaar door de diversiteit van de onderwerpen en de aanpak. Interessant is dat veel onderzoeksvoorstellen in lijn met de doelstelling van het CSC een combinatie van wetenschap en praktijk bevatten. In veel gevallen letterlijk door een samenwerkingsverband, zoals in het geval van Hermsen c.s., in andere gevallen door de thematiek: klimaattransitie of andere maatschappelijke issues. Een ander aspect dat opvalt, is het verschil in aanpak tussen hogescholen en universiteiten. Daarom is het mooi dat nu zowel een universiteit als een hogeschool gewonnen heeft. De komende tijd zullen alle onderzoekers binnen Logeion een podium krijgen om op die manier de verbinding tussen wetenschap en praktijk te stimuleren, zoals een verhaal in de Tweekly-nieuwsbrief.

Jury
De jury van de Strategische Communicatie Challenge bestond uit verschillende Partners van het CSC uit verschillende branches, namelijk Jan Jelle van Hasselt (bureau), Betteke van Ruler (Onderwijs & Onderzoek), Eric Lagerwey (corporate) en Frank Buskermolen (Onderwijs & Onderzoek). Daarnaast zat in de jury ook: André Manning (directeur Logeion), Celia Noordegraaf (bestuur Logeion) en Christian Burgers (hoogleraar Leerstoel Strategische Communicatie). Bij de bespreking van de twee UvA-voorstellen onthield …read more

Source: Logeion