Leer de zes finalisten van de Communicatieverkiezingen 2019 kennen

Awards_705x220.png

Volgende week is het zover: C-day19. Dé dag waarop duidelijk wordt wie de Communicatieman/vrouw van 2019 en het CommunicatieTalent van 2019 zijn. Als bezoeker van C-day19 kun je tijdens het congres stemmen op je favoriet. Dus hoog tijd om alvast de finalisten en hun cases te leren kennen.

Voor beide titels zijn drie finalisten in de race. De drie finalisten van de Communicatieman/vrouw van 2019 pitchen hun case op het podium van C-day19 en de talenten laten in een vlog zien waarom zij de prijs moeten winnen. Het publiek stemt op hun favoriet (de uitkomst van deze stemming telt als één jurystem) en de jury beslist wie er met de titel vandoor gaat.

Communicatieman/vrouw van 2019

De jury van de Verkiezing Communicatieman/vrouw van 2019 heeft drie finalisten gekozen: Arnold Drijver (HEMA), Annette Reijersen van Buuren (Stichting CPNB) en Bart Scholten (a.i. Gemeente Zaanstad).

Arnold, hoofd Communicatie bij HEMA, gelooft dat de toegevoegde waarde van communicatie steeds meer zal liggen in het succesvol navigeren tussen verschillende in- en externe belangen en verantwoordelijkheden en het vermogen deze op één lijn te brengen. Afgelopen jaar is HEMA verkocht en in dit proces lag een grote rol voor Arnold. Medewerkers van HEMA werden gedurende dit jaar meegenomen in het hele verkoopproces en werden van iedere stap op de hoogte gehouden. Ongekend transparant en daarmee uniek binnen het communicatievakgebied. Ondanks de financiële belangen en de afbreukrisico’s, kreeg de afdeling Communicatie het voor elkaar om het traditionele advies van advocaten en bankiers van ‘geen commentaar’ tijdens dit soort processen om te buigen naar openheid van zaken.

Als Manager Merk, Marketing & Communicatie bij Stichting CPNB is Annette verantwoordelijk voor een merkportfolio van tien merken ten behoeve van leesbevordering en boekbezit in Nederland. Afgelopen jaar introduceerde ze het ‘merkdenken’ in het boekenvak, waarbij ze koos voor sturing op de lange termijn om mensen aan het lezen te krijgen en houden. Ze koppelde de merkstrategie aan het werken op basis van data en insights. Dat alles met succes, waardoor ze een groter bereik creëerde voor de boodschap en de boodschap relevanter werd door diverse content en storytelling onder andere op social media.

Toen bleek dat de nationale intocht van Sinterklaas plaats zou vinden in Zaandijk/Zaanse Schans heeft de gemeente Zaanstad Bart gevraagd om als ‘Chief Sinterklaas Officer’ de communicatie van dit evenement in goede banen te leiden. Om dit te bereiken is er een intensief traject doorlopen waarbij er ruimte was voor uitwisseling van standpunten door onder andere de ‘Zaanse Dialogen’. Strategische communicatie is op elk vlak van de projectorganisatie ingezet. Hierdoor is een context ontstaan waarbij er op lokaal niveau een oplossingsrichting is ontwikkeld voor een zwaar gepolariseerde nationale discussie.

CommunicatieTalent van 2019

Deze drie jonge communicatieprofessionals hebben de finale bereikt van de Verkiezing van het CommunicatieTalent van 2019: Marlon van den Besselaar (Bex*communicatie), Stefan Meershoek (PGGM) en Robina Weermeijer (Boehringer Ingelheim). « De drie finalisten zijn verschillend, maar dat …read more

Source: Logeion

    

Je hebt nog maar 2,5 week de tijd om jouw project in te zenden voor de Galjaardprijs 2019!

Galjaard-winnaars2018_705x220.png

Ken jij een inspirerend, innovatief en effectief communicatieproject in het publieke domein of over een maatschappelijk onderwerp? Wij zijn nog steeds op zoek naar projecten, acties en campagnes die vakgenoten inspireren, vernieuwend zijn en resultaat opleveren. Heb jij meegewerkt aan zo’n project bij de overheid, in de zorg of het onderwijs? Zend dat dan in en maak kans op de prijs! Je hebt nog tot en met 1 juli om in te zenden via www.galjaardprijs.nl.

Vorig jaar ging het project ‘Elfwegentocht’ van Stichting Fossylfrij Fryslân er met de prijs vandoor. Zij waren er op een bijzondere manier in geslaagd om in korte tijd velen te mobiliseren om zich twee weken fossielvrij te verplaatsen. De vakjury was erg onder de indruk van de beweging die tot stand was gekomen en die ook vandaag de dag nog steeds doorgaat. Naast de Galjaardprijs, waarin de winnaar door de vakjury wordt gekozen, wordt ook de publieksprijs uitgereikt, die door het publiek wordt gekozen. Het project ‘Mag ik bij jou wonen?’ van Oosterbreedte, in opdracht van jeugdzorgorganisatie Jarabee, won vorig jaar deze prijs met 44 procent van de stemmen. Een korte terugblik op de Galjaarddag 2018 en de prijswinnaars bekijk je hier.

Wil jij kans maken op een van de twee prijzen? Zorg dan dat je voor 1 juli jouw project inzendt! De winnaar wordt bekendgemaakt op 31 oktober 2019 tijdens het Nationaal Congres Publieke Communicatie. Ga voor meer informatie en het inzenden van jouw project naar www.galjaardprijs.nl.

…read more

Source: Logeion

    

5 tips voor excellente employer branding

Blog Employer Branding 705x220.jpg

Bevlogen medewerkers aantrekken én behouden voor jouw organisatie. Het is een flinke uitdaging. Employer branding is niet voor niets een hot item. Maar wat is het? En hoe ga je ermee aan de slag? Op 4 juni organiseerden Logeion, Future Communication en Sogeti, de workshop Employer Branding. Heb je het gemist? De sprekers van de workshop, Lotti Zwemmer en Fedoua Azhgiri, delen 5 tips met je!

Het hele artikel lees je op de website van Future Communication.

…read more

Source: Logeion

    

Logeion-bestuursupdate | mei 2019

Woensdag 15 mei 2019 kwam het Algemeen Bestuur van Logeion bij elkaar op het Omnicom in Amstelveen, thuisbasis van bestuurslid Rosalinde van de Wall. Net als altijd begint het bestuur met een update vanuit het bureau over hoe het gaat met de vereniging.

De cijfers van de eerste vier maanden van 2019 zijn positief. De groei van het aantal leden van Logeion gaat gestaag door en het aantal leden dat opzegt is behoorlijk teruggebracht. Daarbij speelt de vernieuwde contributiefactuur een belangrijke rol; er is veel energie in gestoken om de factuur aantrekkelijker te maken en ook te gebruiken om aan te geven wat Logeion allemaal doet. En dat lijkt zijn vruchten af te werpen. Ook het aantal vacatures op de website blijft op een hoog niveau en het aantal bezoekers dat naar Logeion-bijeenkomsten gaat, is nog nooit zo hoog geweest als in de eerste vier maanden van het jaar. Er zaten dan ook een aantal grote klappers tussen. De bijeenkomst met Ben Tiggelaar en met Karel Winkelaar werden zeer goed bezocht.

De professionalisering van C-day19 heeft impact op de manier waarop we C-day19 organiseren. We zijn namelijk gebruik gaan maken van extern support. En dat lijkt naast een korte-termijnoplossing ook steeds meer oplossing voor de lange termijn te worden. Hiervoor is gekozen, omdat we keuzes moeten maken in wat we zelf kunnen organisatie, samen met onze leden kunnen doen en waar we hulp van buiten (via onze partners) kunnen inzetten. Die beweging is al gemaakt rondom het accountmanagement van partners en sponsoren en ook is deze support bij grote evenementen, zoals bij C-day meer dan logisch. C-day19 loopt overigens goed en de ambitie is om het aantal bezoekers van 2018 te overtreffen.

Vervolgens is het bestuur doorgegaan met de jaarrekening waarop door penningmeester Robert van Vliet een toelichting is gegeven. Het jaar 2018 was ook financieel een goed jaar, mede dankzij een eenmalige bate als resultaat van de integratie van Cascadis en Logeion, waardoor het eigen vermogen verder is toegenomen. Solvabiliteit en liquiditeit van de vereniging zijn prima in orde en Logeion blijft in staat om de noodzakelijke investeringen (bijvoorbeeld in IT) te doen en alvast geld te reserveren voor het Lustrum in 2021. Na de jaarrekening richtte het bestuur zich op de voorbereiding voor de Algemene Leden Vergadering die op 22 mei 2019 in Utrecht plaatsvindt; een mooie gelegenheid om de leden een update te geven hoe het met Logeion gaat. Op de ALV zullen we ook een contributieverhoging voorstellen die per 1 juli 2019 ingaat; een verhoging van €5 voor leden en een verhoging van €2,50 voor Young Logeion-leden. Voor studenten en voor leden die bij erkende goede doelen werken blijft de contributie ongewijzigd. De contributieverhoging gaat in per 1 juli en heeft dus geen effect op de contributie van de leden voor 2019. De verhoging is een compensatie voor de inflatie van de afgelopen jaren en de toegenomen kosten alsook verdere investeringen in de vereniging mogelijk te maken.

Tenslotte is het bestuur nog een keer door het voorstel gegaan dat door …read more

Source: Logeion

    

5 x C-day19 in beeld: ben jij nu ervan overtuigd dat je C-day19 niet mag missen?

Magazine on the Spot maakte voor Logeion een digitale teaser. Bekijk in de teaser hoe je dit jaar kans maakt op wel hele gave prijzen. Want wie weet drink jij op C-day19 een kopje koffie met Japke-d Bouma of vraag je meesterinterviewer Frénk van der Linden de hemd van het lijf. En je kunt op 20 juni meekijken achter de schermen en aan de slag gaan als gastredacteur. Verder lees je in de teaser leuke feitjes over C-day19. Heb jij hem nog niet voorbij zien komen?

Klik dan op onderstaande afbeelding om de teaser te bekijken. En lees ook hoe je kans maakt op onderstaande prijzen.

…read more

Source: Logeion

    

5 x C-day19 in beeld: ben jij er nu van overtuigd dat je C-day19 niet mag missen?

Magazine on the spot maakte voor Logeion een digitale teaser. Zo maak je dit jaar kans op wel hele gave prijzen, want wie weet drink jij op C-day19 een kopje koffie met Japke-d Bouma of vraag je meester interviewer Frénk van der Linden de hemd van het lijf. En je kunt op 20 juni in de redactie achter de schermen meewerken. Verder lees je in de teaser leuke feitjes over C-day19. Heb jij hem nog niet voorbij zien komen?

Klik dan op onderstaande afbeelding om de teaser te bekijken. En lees ook hoe je kans maakt op onderstaande prijzen.

…read more

Source: Logeion

    

Help Logeion verbeteren en doe mee aan het ledenonderzoek!

feedback_705x220.png

We willen natuurlijk zo goed mogelijk voldoen aan de behoeften van alle Logeion-leden. En daarvoor hebben we jouw mening nodig. Zo vragen we bijvoorbeeld over welke onderwerpen we meer bijeenkomsten moeten organiseren en wat voor soort artikelen je het liefst leest. Daar kan jij dus over meebeslissen! Meedoen wordt beloond: je maakt kans op een van de tien waardebonnen waarmee je gratis naar een Logeion-bijeenkomst kunt.

Volgende week is de laatste week waarin je de vragenlijst van het ledenonderzoek kunt invullen. Zorg dat je niet te laat bent en doe meteen mee! Hoe? Als het goed is, heb je op 16, 22 en 28 mei een e-mail ontvangen van DirectResearch met daarin een link naar de vragenlijst.

Geen e-mails met de link ontvangen? Of ondervind je problemen met het invullen met de vragenlijst? Laat het weten en stuur een e-mail naar info@directresearch.nl. Voor vragen aan Logeion kun je mailen naar info@logeion.nl of bellen naar 070 – 346 7049. De resultaten van het onderzoek worden in juli gedeeld.

…read more

Source: Logeion

    

Drie finalisten voor de Verkiezing van het CommunicatieTalent 2019 bekend

Finalisten-talent19_705x220.png

Drie jonge communicatieprofessionals hebben de finale bereikt van de Verkiezing van het CommunicatieTalent van 2019, die Logeion organiseert. Marlon van den Besselaar (Bex*communicatie), Stefan Meershoek (PGGM) en Robina Weermeijer (Boehringer Ingelheim) gaan op 20 juni de strijd met elkaar aan op C-day19, het vakcongres voor communicatieprofessionals, voor de titel. “De drie finalisten zijn verschillend, maar dat maakt ons vak zo mooi en de finaledag op C-day19 nog spannender!”, aldus Paulien Trommelen namens de selectiecommissie.

De selectiecommissie van Logeion stelde vanuit de ingezonden tips en voordrachten deze Longlist van acht talenten op. Deze talenten hebben zichzelf twee weken geleden gepresenteerd tijdens een selectiedag bij Yacht. Hier werden de kandidaten beoordeeld door de selectiecommissie en een recruiter van Yacht. Paulien Trommelen, lid van de selectiecommissie en finalist voor deze titel in 2018: “Wij hebben acht toptalenten zien schitteren tijdens deze pitchronde. Een goede voorbereiding is het halve werk en dat zag je! Ik was blij verrast over het niveau. Allemaal hebben ze een mooie bijdrage geleverd aan het communicatievak én we gaan nog zeker van ze horen.”

De selectiecommissie heeft na een stevig overleg een top drie vastgesteld en heeft dit advies met toelichting naar de jury gestuurd. Juryvoorzitter Noud Bex, werkzaam bij Bex*communicatie, heeft zich teruggetrokken uit het beoordelingsproces van de talenten sinds zijn collega Marlon in de race is voor de titel. Want hij wil het proces op geen enkele manier beïnvloeden. De andere juryleden waren onder de indruk van de top drie en heeft besloten deze drie kandidaten aan te merken als finalist voor de prijs.

De drie talenten
“Ik voel mij ontzettend trots en vereerd dat ik genomineerd ben. Dat de selectiecommissie en vakjury hebben besloten om mij te benoemen tot een van de drie finalisten voelt als een enorme erkenning voor mij en mijn functie als creatief adviseur bij Bex*communicatie!”, zegt Marlon. In opdracht voor DSM Nederland ontwikkelde Marlon met haar team in 2018 de campagne rondom duurzame inzetbaarheid: ‘Ruimte voor jou’.

Ook Stefan, marketing- en communicatieadviseur bij PGGM, reageerde enthousiast op het nieuws: “Wat een ongelofelijke eer om door communicatiecollega’s met deze verkiezing erkend te worden.” Stefan is vanuit PGGM adviseur voor één van de grootste pensioenfondsen ter wereld: het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Voor deze organisatie bedacht en creëerde hij vorig jaar de miniserie ‘ZorgisZó’, waarin medewerkers uit Zorg en Welzijn uitdagingen aangaan binnen een andere beroepsgroep in de sector.

Robina, Communications Manager bij Boehringer Ingelheim, kijkt uit naar C-day19: “Wat te gek dat ik genomineerd ben! Het is natuurlijk een teamprestatie, maar het is leuk als je waardering krijgt voor wat je doet. Ik kijk er naar uit om ons mooie project voor zo’n grote groep vakgenoten toe te mogen lichten.” Ze maakte vorig jaar een folder om de zeldzame longziekte Longfibrose onder de aandacht te brengen. De folder bevatte een strookje klittenband aan de binnenkant, dat het geluid dat je in de longen van een Longfibrose-patiënt hoort nabootst.

De ontknoping op C-day19
De talenten worden uitgedaagd om een vlog te maken en deze te presenteren op C-day19, …read more

Source: Logeion

    

Deborah Nas: ‘Hoe meer data, hoe beter het algoritme werkt’

Deborah-Nas_zw705x220.png

« Wees niet bang voor kunstmatige intelligentie. Omarm het! » Deze boodschap heeft Deborah Nas (46), deeltijdhoogleraar Strategic design for technology-based innovation bij Industrieel Ontwerpen in Delft en innovatieadviseur bij uiteenlopende bedrijven. In het nieuwe vakblad C, die 14 juni verschijnt, lees je een uitgebreid interview met Deborah. Nu alvast een sneakpeek van het interview.

« Kunstmatige intelligentie heeft de grootste impact op kantoorwerk. Wij kunnen als mens niet goed met veel data omgaan. Artificial Intelligence, ofwel A.I., biedt daar uitkomst. Een toepassing is het scannen en analyseren van de berichtgeving in sociale media en kranten. Met A.I. krijg jij als communicatieprofessional binnen enkele seconden antwoorden op vragen als: wie zijn de ‘key influencers’, over welke thema’s wordt er gecommuniceerd, hoe denken mensen daarover, zijn er regionale verschillen. In de toekomst zal het zelfs mogelijk zijn om algoritmes vragen te laten opstellen die passen bij jouw interesses, zoals je ze zelf had kunnen bedenken. ‘Machine learning’ en ‘deep learning’ gaan dit mogelijk maken, mits er voldoende artikelen en uitingen op sociale media van jou te vinden zijn. Hoe meer data, hoe beter het algoritme zijn werk kan doen », vertelt Deborah. Deborah Nas is keynote speaker tijdens C-day19 en zij gaat op het hoofdpodium uitgebreid in op dit onderwerp. Wil jij er meer over weten? Meld je dan aan voor het congres op 20 juni.

Je kunt binnenkort ook het volledige interview met haar lezen in C#3, die op 14 juni verschijnt. Leuk feitje: Het vakblad verschijnt doorgaans gesealed in je brievenbus. De sealing waarin je C ontvangt is nu nog duurzamer, want de folie die vanaf deze editie wordt gebruikt is 100% recyclebaar en is gemaakt uit suikerriet. Het vakblad zelf was al langer van duurzaam materiaal.

…read more

Source: Logeion

    

5 x C-day19 in beeld: ben jij er nu van overtuigd dat jij C-day19 niet mag missen?

Magazine on the spot maakte voor Logeion een digitale teaser. Zo maak je dit jaar kans op wel hele gave prijzen, want wie weet drink jij op C-day19 een kopje koffie met Japke-d Bouma of vraag je meester interviewer Frénk van der Linden de hemd van het lijf. En je kunt op 20 juni in de redactie meewerken behind the scenes. Verder lees je in de teaser leuke feitjes over C-day19. Heb jij hem nog niet voorbij zien komen?

Klik dan op onderstaande afbeelding om de teaser te bekijken. En lees ook hoe je kans maakt op onderstaande prijzen.

…read more

Source: Logeion