Logeion en PRCA tekenen overeenkomst voor Nederlands-Britse samenwerking

NL-EN.jpg

Logeion heeft een samenwerkingsovereenkomst getekend met de Engelse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals: de Public Relations and Communications Association (PRCA). We gaan nauw samenwerken op het gebied van kennisdeling, organisatie van gezamenlijke evenementen, promotie van evenementen die voor elkaars leden van belang zijn en ontwikkeling van nieuwe kennis en inzichten over bepaalde issues. De twee besturen van de verenigingen gaan intensief samenwerken aan de ontwikkeling van het communicatievak.

De eerste uitkomst van de samenwerking is dat we samen met de PRCA een studiereis gaan organiseren naar Londen. Deze reis zal in het tweede kwartaal van 2019 plaatsvinden. Verder staat op de planning dat we sprekers voor evenementen en interessante whitepapers gaan uitwisselen.

Francis Ingham, algemeen directeur van de PRCA: “We zijn natuurlijk erg blij met de samenwerking met Logeion, één van de oudste communicatieberoepsverenigingen ter wereld, die al geruime tijd een belangrijke rol speelt bij de ontwikkeling van het communicatievak in Nederland. Logeion en de PRCA delen een aantal gemeenschappelijke waarden en opvattingen over het vak, waaronder een sterk geloof in het belang van ethische standaarden en de noodzaak deze verder aan te scherpen. Door met elkaar samen te werken, kunnen we de leden van zowel de PRCA als van Logeion veel extra’s bieden.”

André Manning, directeur van Logeion voegt daaraan toe: “Een samenwerking met de PRCA stond hoog op ons verlanglijstje. Het geeft onze leden toegang tot de kennis en ervaring van een zeer gerespecteerde communicatievereniging. De PRCA heeft de afgelopen jaren aangetoond leidend te zijn op het gebied van verschillende uitdagingen in het communicatievak, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van een ethische code. Het is echt heel gaaf dat we onze kennis en ervaringen nu met elkaar gaan delen. Zo kunnen we de professionals die het vak uitoefenen een nog breder en diverser aanbod bieden. Deze samenwerking past in de wens van bestuur en bureau om voor de leden meer internationale ontwikkelingen en inzichten in ons vakgebied binnen bereik te brengen.”

…read more

Source: Logeion

    

Drie nieuwe Partners van het Centrum Strategische Communicatie

Nieuwe-partners-CSC-12-2018-705x220-JUISTE.jpg

Radbout Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam en Hanzehogeschool Groningen zijn Partners van het Centrum Strategische Communicatie (CSC) geworden. Het CSC is een niet-fysiek platform van Logeion dat de verbinding tussen wetenschap en praktijk aanjaagt. Samen met ruim twintig andere Partners van het CSC ondersteunen de drie onderwijsinstellingen onder andere de Leerstoel Strategische Communicatie en maken wetenschappelijk onderzoek vanuit het CSC mogelijk.

Radbout Universiteit
Namens de Rabout Universiteit participeert Lidwien van den Wijngaert, hoogleraar Communicatie in Organisaties aan de Faculteit der Letteren. Van den Wijngaert ontwikkelde methoden voor de analyse van sociale media in crisis- en marketingcommunicatie en doet onderzoek naar het gebruik van ICT door een breed publiek.

Vrije Universiteit Amsterdam
Van de Vrije Universiteit Amsterdam is hoogleraar Sociale Media aan de faculteit Sociale Wetenschappen Peter Kerkhof actief binnen het CSC. Kerhof doet onder andere onderzoek naar het gebruik van sociale media door consumenten en organisaties. Eerder onderzocht hij wat het effect is van contentmarketing, zowel print als digitaal, op consumenten.

Onder Professoren
Van den Wijngaert en Kerkhof hebben beide al een mooie bijdrage aan het CSC geleverd door op de bijeenkomst ‘Onder Professoren’, die speciaal voor Partners en Vrienden van het Centrum Strategische Communicatie in oktober 2018 werd georganiseerd, te spreken over hun expertises.

Hanzehogeschool Groningen
Wim Elving vertegenwoordigd bij het CSC de Hanzehogeschool Groningen. Elving is Lector Sustainable Communication en runt het lectoraat Communication, Behaviour & the Sustainable Society. Hij heeft in het verleden bij de Universiteit van Amsterdam onderzoek gedaan naar eerst primair de interne communicatie (en organisatieverandering) en later ook de externe communicatie, zoals corporate branding, social media, Corporate Social Responsibility en Employer Branding. Ook is hij tien jaar hoofdredacteur van Corporate Communications, an International Journal geweest en is hij voorzitter en vicevoorzitter van de CSR Communication Conferences.

Partners van het Centrum Strategische Communicatie
Als Partner van het CSC verkennen onderzoekers en docenten van universiteiten, hogescholen, particuliere onderwijsinstellingen en communicatieprofessionals elkaars werkterrein. Ook delen ze kennis met elkaar en ontwikkelen samen relevante onderzoeksvragen. De verdieping en verrijking die deze ontmoetingen tussen wetenschap en praktijk opleveren, geven richting aan de verdere positionering en professionalisering van het vak communicatie. Door de activiteiten van het CSC wordt het vak (strategische) communicatie naar een hoger niveau gebracht.

Op de pagina van het Centrum Strategische Communicatie vind je meer informatie over het CSC en kun je ook alle andere Partners van het CSC bekijken. Heb je interesse om het CSC en de Logeion-leerstoel ook te ondersteunen? Download de flyer voor meer informatie of neem contact op met partnerships@logeion.nl.

…read more

Source: Logeion

    

Ben Tiggelaar: ‘Houd je kennis op peil en deel ruimhartig’

Ben-Tiggelaar-foto-Elisabeth-Ismail-705x220.jpg

Ben Tiggelaar verzorgt op woensdag 6 februari 2019 de masterclass ‘Zo word je een topadviseur!’ Daarin zal hij gedragswetenschappelijke kennis aanhalen, ervaringen delen en veel tijd besteden aan de vraag hoe je deze kennis gaat toepassen. Daar ligt een behoefte van communicatieprofessionals. Hierbij alvast een voorproefje op het interview met Ben Tiggelaar dat in de nieuwe C, die 21 december op de mat valt, staat.

« Communicatieprofessionals krijgen niet altijd de plek aan tafel die ze wellicht verdienen. Om dat voor elkaar te krijgen, heb je specifieke vaardigheden nodig. Ik zie dit ook bij andere disciplines die raakvlakken hebben met communicatie, bijvoorbeeld in de HR of in de psychologie. Daarin werken mensen die iets nuttigs te brengen hebben, maar het moeilijk vinden om gehoor te vinden bij degenen die meer naar de ‘harde’ managementkant kijken. »

Wat is de grootste hobbel?
« Je moet vooroordelen en soms ook onbegrip overwinnen. Maar als je de tijd krijgt om iets uit te leggen over het belang van goede communicatie, over een positief klimaat in de organisatie, of over psychologische veiligheid, dan snappen de meer traditionele managers prima waarom het zo belangrijk is. Ze kunnen het relateren aan hun eigen ervaringen. Maar het kost even tijd om dat over het voetlicht te krijgen, om die kennis echt te delen. »

De laatste edititie van 2018 van Vakblad C ligt bij Logeion-leden en abonnees op 21 december op de deurmat. Ontvang je vakblad C nog niet? Word dan lid van Logeion of neem een abonnement op C!

…read more

Source: Logeion

    

Wat staat de zzp’er te wachten in 2019?

Belasting-berekenen-rekenmachine-705x220.jpg

Het nieuwe jaar brengt een aantal veranderingen met zich mee omtrent wet- en regelgeving voor zelfstandig ondernemers. Zo bestaat vanaf januari 2019 een nieuw portaal voor de belastingaangifte, waardoor de manier waarop je inlogt om je omzetbelasting op te geven verandert. Vereniging Platform Zelfstandig Ondernemers (PZO) heeft de belangrijkste veranderingen voor je op een rij gezet.

Nieuw portaal
Vanaf 1 januari heeft de belastingdienst een nieuw portaal voor zzp’ers waar je de btw-aangifte, opgaaf intracommunautaire prestaties (ICP) en rekeningnummers kunt opgeven, corrigeren of wijzigen. Meer informatie.

Inkomstenbelasting veranderd

Het kabinet gaat de inkomstenbelasting in box 1 (inkomsten uit werk en woning) veranderen. Het belastingstelstel kent nu 4 schijven en wordt vanaf 2019 afgetopt naar een tweeschijvenstelsel in 2021. Meer informatie.

Verhoging lage btw-tarief
Vanaf 1 januari wordt het lage btw-tarief verhoogd van 6% naar 9%. Overal waar nu het lage btw-tarief van 6% staat, moet straks 9% staan, bijvoorbeeld in je kassasysteem, je boekhoudprogramma of je btw-administratie. Check of je dit zelf kan aanpassen of dat je hulp nodig hebt. Meer informatie

Bijtelling elektrische auto’s veranderd
De bijtelling van een zakelijke elektrische auto, waar je ook privé gebruik van maakt, gaat veranderen. Voor auto’s met een catalogusprijs tot €50.000 geldt een bijtelling van 4%. Voor auto’s met een hogere cataloguswaarde geldt een bijtelling van 22%.

Verwachte veranderingen
Naast de veranderingen in wet- en regelgeving is de verwachting dat het btw-nummer in 2019 gaat veranderen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de Belastingdienst tot 1 januari 2019 de tijd gegeven om het btw-nummer te veranderen, omdat deze nu in strijd is met de AVG. De Belastingdienst heeft aangegeven dat ze die deadline niet gaan halen. Wanneer het wel gaat lukken, kunnen ze nog niet zeggen. Overleg met je adviseur wat deze veranderingen voor jou betekenen.

Het volledige bericht van PZO vind je hier. Wist je dat je als Logeion-lid voordelig lid kunt worden van PZO? Interessant als je een zzp’er bent in het communicatievak. Ook handig: op Logeionline vind je een initiatief waar zzp’ers zich bij aan kunnen sluiten en elkaar verder helpen.

…read more

Source: Logeion

    

Reputatiemanagement: « Vanuit je purpose en strategie als organisatie de juiste dingen doen »

Tekstballon van personen 705x220.jpg

Professor Cees van Riel is expert op het gebied van reputatiedynamiek van organisaties. Van zijn grote kennis en jarenlange ervaring kan je profiteren tijdens het CommunicatieCollege ‘De impact van reputatiemanagement op een succesvolle organisatie’ op 18 december. Wat kunnen we van Van Riel verwachten? We vragen het Hans Koeleman, directeur Corporate Communicatie KPN, die het gesprek tijdens de bijeenkomst leidt. « Reputatie wordt op de eerste plaats bepaald door wat je doet, veel meer dan door hoe je communiceert. »

Cees van Riel heeft reputatiemanagement in Nederland in de bestuurskamer gebracht. Wat kunnen we van hem verwachten, welke inzichten zijn cruciaal voor communicatieprofessionals ?
« Cees heeft het concept eenvoudig, inzichtelijk en feitelijk toepasbaar gemaakt voor heel veel vakgenoten. Inzichten zijn: reputatie wordt op de eerste plaats bepaald door wat je doet, veel meer dan door hoe je communiceert ». Dit impliceert dat we als organisatie alle (business)keuzes langs de lat van reputatie moeten leggen en dat we op basis van feiten en dus liefst concrete KPI’s aan reputatie moeten werken. Hierbij bestaat ‘reputatiemanagement’ feitelijk natuurlijk niet, want het is geen opportunisme. Het komt voort uit: als organisatie de juiste dingen doen vanuit je purpose en strategie. Maar, en dat is de smart part van Cees, dat je wat je doet wel slim en handig over de buhne brengt; ‘want wat je erin stop, dat krijg je er ook uit’. »

Wat zijn in jouw ogen de belangrijkste elementen van een goede reputatie? En wat zijn volgens jou organisaties die daar op een goede manier mee omgaan?
« Het belangrijkste is dat je – wat je belooft – meer dan uitstekend waarmaakt. ‘Reputation is made of a zillion moments of truth’. Het is een combinatie van variabelen, een holistisch concept in the end, maar: het begint met name in de producten en diensten. Als je zegt dat ‘BMW rijden geweldig maakt’ dan betekent dat dus nogal wat voor het product en de service daaromheen. BMW wist, even ongeacht van wat je van het merk vindt, een topproduct te maken dat fantastisch rijdt en top wordt geservicet. Ook wist BMW tevens bijna een decennium leider in de Dow Jones Sustainability Index te blijven. Een knappe combinatie: sportiviteit en duurzaamheid. »

Tenslotte Hans, welke rol speelt reputatiemanagement bij KPN?
« We hebben reputatie sinds 2010 gekoppeld aan de langetermijnbonus en dat heeft er mede toe bijgedragen dat we onze reputatie enorm hebben verbeterd en vandaag de dag met onze reputatie tot de top 3 van de Europese telco’s behoren. We hebben daarbij gekozen voor de meest relevante attributen die aansluiten op onze strategie. Verder is ons bedrijf zich bewust van het feit dat Citizinship een belangrijke factor is voor een modern bedrijf en tevens – in tweede instantie – bijdraagt aan een goede reputatie. Ik ben ook verantwoordelijk voor Corporate Social Responsibility en samen met collega’s binnen KPN hebben we ons bedrijf gebracht tot waar we vandaag zijn één van de 112 klimaatleiders wereldwijd alsmede de nummer 3 in de DJSI. »

Het CommunicatieCollege ‘De impact van reputatiemanagement op een succesvolle organisatie’ vindt op …read more

Source: Logeion

    

#Nationale vrijwilligersdag

Harry-en-Bartho.jpg

Vandaag is het de Nationale vrijwilligersdag. Wist je dat Logeion een groot aantal actieve leden heeft die zich vrijwillig inzetten voor Logeion én het communicatievak? Zo zitten ze in een bestuur, organiseren ze bijeenkomsten of leveren content. Bedankt aan al deze actieve leden! Zonder deze toppers zou Logeion niet zo een mooie beroepsorganisatie zijn. Trots presenteren we twee toppers die meer vertellen over hun vrijwillige bijdrage aan Logeion.

Bartho Boer is één van actieve leden die we graag in het zonnetje zetten. Bartho is al drie jaar voorzitter van de Adviesraad Positionering Vak- en beroepsgroep (APV) en zet zich daarmaast in voor het Centrum Strategische Communicatie (CSC). « Soms help ik ook bij de opzet en organisatie van een bijeenkomst en ik mag een column schrijven in vakblad C.

Waarom vind je het belangrijk om op deze mannier een bijdrage te leveren?
« Ik vind het belangrijk én leuk om niet alleen in het communicatievak te werken, maar ook aan het communicatievak. Logeion is als beroepsorganisatie een belangrijke plek voor mij om dat te doen; voor je vak te gaan staan. »

Wat haal je hier uit en wat levert het op?
« Het levert me vaak leuke gesprekken op, nieuwe ideeën en contacten, maar het maakt je vooral ronder en rijker als professional. Juist in de uitwisseling van kennis, ideeën en inzichten zit voor mij de sleutel om beter te worden in mijn vak, maar ook om bij te dragen aan verbetering van ons vak », aldus Bartho Boer.

Ook Harry Louwenaar in één van de Logeion-helden. Harry is al 18 actief voor Logeion, zo vertelt hij: « Dat gaat al best wel een tijd terug. En met wisselende inzet. Ik denk vanaf 2000 toen we vanuit mijn voormalige bureau Maatschap voor Communicatie regelmatig activiteiten deden met en voor Logeion. »

Waarom vind je het belangrijk om een bijdrage te leveren?
« Ik vind het contact met collegaprofessionals leuk en bij Logeion vind ik ook de bijeenkomsten gezellig. Je komt altijd wel bekenden tegen. Maar ik haal er ook vooral inspiratie uit. Zo ben ik een tijdje voorzitter geweest van een Adviesraad, samen met Onno Houtschild. Dat was een nieuwe pijler die zich bezighoudt met de positionering van het vak en de beroepsgroep. Een leerzame, leuke en lastige opgave die lange adem vraagt. Ik ben sinds een tijd actief met de themagroep, die zich richt op de kansen die de nieuwe Omgevingswet met zich meebrengt voor communicatieprofessionals. Heel concreet, heel actueel. Het is leuk om met vakgenoten te praten over de manier waarop je tegen je rol aankijkt en hoe je daar invulling aan geeft. Kortom, ik wil graag iets bijdragen aan de ontwikkeling van het vak. »

Wat haal je hier uit en wat levert het op?
« Ik vind het leuk om met communicatiecollega’s op te trekken. Zeker nu ik al bijna drie jaar als zelfstandig professional door het leven ga, vind ik het fijn om ook in Logeion-context mensen te ontmoeten. Inspiratie en plezier. En leuk ook om met de vakgroep te gast zijn bij uiteenlopende overheden die allemaal druk zijn met de voorbereiding …read more

Source: Logeion

    

Leene Communicatie twee keer genomineerd voor European Excellence Awards

Leene Communicatie is met twee campagnes genomineerd voor de prestigieuze European Excellence Awards. Het gaat om de PR- en contentcampagnes ‘Nuon Solar Team: Join the winning team’ en ‘Tweede leven voor ArenA-stoeltjes’. De awards staan bekend als dé Europese bekroningen voor eersteklas PR en communicatie en worden donderdagavond 6 december uitgereikt in Dublin.

Maximale zichtbaarheid
In de categorie ‘energy’ zijn we genomineerd voor de PR- en contentcampagne ‘Join the winning team’. We creëerden landelijk maximale zichtbaarheid voor het Nuon Solar Team in de aanloop naar en tijdens de World Solar Challenge. Daarmee droegen we ook bij aan een flinke verhoging van NPS en merkvoorkeur voor hoofdsponsor Nuon/Vattenfall. De race was onder meer te volgen via een dagelijks programma bij de NPO, en werd voor de zevende keer gewonnen door het Nuon Solar Team.

Duurzaam imago
Voor de campagne ‘Tweede leven voor ArenA-stoeltjes’ ontvingen we samen met de Johan Cruijff Arena een nominatie in de categorie ‘entertainment & culture’. Bij het vervangen van de stadionstoelen werd een deel van de oude stoelen verkocht aan fans; de opbrengst was voor de Ajax Foundation. Met de campagne zorgden we voor brede zichtbaarheid in de pers en grote engagement op social media. Zo droegen we bij aan het duurzame imago van de Arena en een mooie opbrengst voor het goede doel.

Bijzonder compliment
De nominaties beschouwen we als een bijzonder compliment voor ons bureau én voor onze klanten. Samen hebben we betekenisvolle campagnes kunnen neerzetten, en we zijn meer dan trots dat ook de jury dat onderkent. Eerder dit jaar werden we met beide campagnes ook al genomineerd voor de Sabre Awards. Voor de campagne met de ArenA ontvingen we al een gouden Sabre.

Meer weten?
Meer informatie over de cases (met video):

Bekijk hier de shortlist voor de European Excellence Awards: https://eu-pr.excellence-awards.com/winnerlist/best-of-2018/

…read more

Source: Logeion

    

Op Nationale vrijwilligersdag: bedankt aan alle actieve Logeion-leden!

Vandaag is het de Nationale vrijwilligersdag. Wist je dat Logeion een groot aantal actieve leden heeft die zich vrijwillig inzetten voor Logeion én het communicatievak? Zo zitten ze in een bestuur, organiseren ze bijeenkomsten of leveren content. Bedankt aan al deze actieve leden! Zonder deze toppers zou Logeion niet zo een mooie beroepsorganisatie zijn. Trots presenteren we twee toppers die meer vertellen over hun vrijwillige bijdrage aan Logeion.

Bartho Boer is één van actieve leden die we graag in het zonnetje zetten. Bartho is al drie jaar voorzitter van de Adviesraad Positionering Vak- en beroepsgroep (APV) en zet zich daarmaast in voor het Centrum Strategische Communicatie (CSC). « Soms help ik ook bij de opzet en organisatie van een bijeenkomst en ik mag een column schrijven in vakblad C.

Waarom vind je het belangrijk om op deze mannier een bijdrage te leveren?
« Ik vind het belangrijk én leuk om niet alleen in het communicatievak te werken, maar ook aan het communicatievak. Logeion is als beroepsorganisatie een belangrijke plek voor mij om dat te doen; voor je vak te gaan staan. »

Wat haal je hier uit en wat levert het op?
« Het levert me vaak leuke gesprekken op, nieuwe ideeën en contacten, maar het maakt je vooral ronder en rijker als professional. Juist in de uitwisseling van kennis, ideeën en inzichten zit voor mij de sleutel om beter te worden in mijn vak, maar ook om bij te dragen aan verbetering van ons vak », aldus Bartho Boer.

Ook Harry Louwenaar in één van de Logeion-helden. Harry is al 18 actief voor Logeion, zo vertelt hij: « Dat gaat al best wel een tijd terug. En met wisselende inzet. Ik denk vanaf 2000 toen we vanuit mijn voormalige bureau Maatschap voor Communicatie regelmatig activiteiten deden met en voor Logeion. »

Waarom vind je het belangrijk om een bijdrage te leveren?
« Ik vind het contact met collegaprofessionals leuk en bij Logeion vind ik ook de bijeenkomsten gezellig. Je komt altijd wel bekenden tegen. Maar ik haal er ook vooral inspiratie uit. Zo ben ik een tijdje voorzitter geweest van een Adviesraad, samen met Onno Houtschild. Dat was een nieuwe pijler die zich bezighoudt met de positionering van het vak en de beroepsgroep. Een leerzame, leuke en lastige opgave die lange adem vraagt. Ik ben sinds een tijd actief met de themagroep, die zich richt op de kansen die de nieuwe Omgevingswet met zich meebrengt voor communicatieprofessionals. Heel concreet, heel actueel. Het is leuk om met vakgenoten te praten over de manier waarop je tegen je rol aankijkt en hoe je daar invulling aan geeft. Kortom, ik wil graag iets bijdragen aan de ontwikkeling van het vak. »

Wat haal je hier uit en wat levert het op?
« Ik vind het leuk om met communicatiecollega’s op te trekken. Zeker nu ik al bijna drie jaar als zelfstandig professional door het leven ga, vind ik het fijn om ook in Logeion-context mensen te ontmoeten. Inspiratie en plezier. En leuk ook om met de vakgroep te gast zijn bij uiteenlopende overheden die allemaal druk zijn met de voorbereiding …read more

Source: Logeion

    

Gebrek aan analytische vaardigheden is grootste big dataprobleem van communicatieprofessie

Data-1_705x220.jpg

Nederlandse communicatieprofessionals moeten zich nadrukkelijker bezig houden met onderzoek en big data en wat deze betekenen voor hun professie. Dat is de uitkomst van een exploratief onderzoek dat Dr. Piet Verhoeven van de Universiteit van Amsterdam (UvA) uitvoerde voor Logeion. « Het onderzoek laat zien dat ons vak gebaat is bij een stevige discussie over wat big data organisaties, en hun communicatie, kan brengen en wat communicatieprofessionals daarbij kunnen inbrengen of daaraan kunnen toevoegen », aldus André Manning, directeur van Logeion.

Het onderzoek biedt een interessante inkijk in hoe Nederlandse communicatieprofessionals naar de invloed van big data op hun vak kijken. Piet Verhoeven: « Zij zien het gebrek aan analytische vaardigheden bij communicatieprofessionals als de belangrijkste uitdaging (53,2%) voor de professie; gevolgd door gebrek aan tijd om de analyses van big data te bestuderen en te analyseren (41%) en het gebrek aan datakwaliteit (34,5%). » Uit diepte-interviews met een aantal communicatieprofessionals blijkt dat zij het ook zien als een kans om strategischer te worden en daardoor de positie van communicatie in de organisatie te verbeteren. De slagingskans hiervan lijkt af te hangen van de mate van pro-activiteit die de professie op dit gebied kan ontwikkelen. Op dit moment wordt die pro-activiteit nog niet waargenomen.

André Manning, directeur van Logeion: « Het onderzoek van Piet Verhoeven laat zien dat ons vak gebaat is bij een stevige discussie over wat big data organisaties, en hun communicatie, kan brengen en wat communicatieprofessionals daarbij kunnen inbrengen of daaraan kunnen toevoegen. Een centraal uitgangspunt kan daarbij zijn om big data niet te zien als een instrument dat ingezet kan worden, maar als een bestaand fenomeen waar een organisatie effectief of minder effectief mee om kan gaan. Data zijn in de digitaliserende wereld immers alomtegenwoordig, net als media (ook een aandachtsgebied van communicatie). » Verhoeven voegt daaraan toe: « Daarvoor is een ontwikkeling nodig in de richting van een professie waarin onderzoek en data centraler staan dan nu met professionals die de analytische vaardigheden hebben om dat te doen. Die kunnen communicatie ‘technicians’ 2.0 worden genoemd en zijn dan gespecialiseerd in datacommunicatie of data-PR. »

Voor het onderzoek van Piet Verhoeven is een combinatie van onderzoeksmethoden gebruikt: een systematisch literatuuronderzoek in de wetenschappelijke literatuur van strategische communicatie en journalistiek, een secundaire analyse van de Nederlandse data van de Europese Communicatie Monitor 2016 over big data en een aantal diepte-interviews met Nederlandse communicatieprofessionals. Dit onderzoek werd mogelijk gemaakt door de partners van het Centrum Strategische Communicatie (CSC) van Logeion.

Meer weten? In vakblad C verschijnt een uitgebreid artikel over dit onderzoek! De C#4 ligt 21 december op je deurmat.

…read more

Source: Logeion

    

Gebrek aan analytische vaardigheden is grootste big data probleem van communicatieprofessie

Data-1_705x220.jpg

Nederlandse communicatieprofessionals moeten zich nadrukkelijker bezig houden met onderzoek en big data en wat deze betekenen voor hun professie. Dat is de uitkomst van een exploratief onderzoek dat Dr. Piet Verhoeven van de Universiteit van Amsterdam (UvA) uitvoerde voor Logeion. « Het onderzoek laat zien dat ons vak gebaat is bij een stevige discussie over wat big data organisaties, en hun communicatie, kan brengen en wat communicatieprofessionals daarbij kunnen inbrengen of daaraan kunnen toevoegen », aldus André Manning.

Het onderzoek biedt een interessante inkijk in hoe Nederlandse communicatieprofessionals naar de invloed van big data op hun vak kijken. Piet Verhoeven: « Zij zien het gebrek aan analytische vaardigheden bij communicatieprofessionals als de belangrijkste uitdaging (53,2%) voor de professie; gevolgd door gebrek aan tijd om de analyses van big data te bestuderen en te analyseren (41%) en het gebrek aan datakwaliteit (34,5%). » Uit diepte-interviews met een aantal communicatieprofessionals blijkt dat zij het ook zien als een kans om strategischer te worden en daardoor de positie van communicatie in de organisatie te verbeteren. De slagingskans hiervan lijkt af te hangen van de mate van pro-activiteit die de professie op dit gebied kan ontwikkelen. Op dit moment wordt die pro-activiteit nog niet waargenomen.

André Manning, directeur van Logeion: « Het onderzoek van Piet Verhoeven laat zien dat ons vak gebaat is bij een stevige discussie over wat big data organisaties, en hun communicatie, kan brengen en wat communicatieprofessionals daarbij kunnen inbrengen of daaraan kunnen toevoegen. Een centraal uitgangspunt kan daarbij zijn om big data niet te zien als een instrument dat ingezet kan worden, maar als een bestaand fenomeen waar een organisatie effectief of minder effectief mee om kan gaan. Data zijn in de digitaliserende wereld immers alomtegenwoordig, net als media (ook een aandachtsgebied van communicatie). » Verhoeven voegt daaraan toe: « Daarvoor is een ontwikkeling nodig in de richting van een professie waarin onderzoek en data centraler staan dan nu met professionals die de analytische vaardigheden hebben om dat te doen. Die kunnen communicatie ‘technicians’ 2.0 worden genoemd en zijn dan gespecialiseerd in datacommunicatie of data-PR. »

Voor het onderzoek van Piet Verhoeven is een combinatie van onderzoeksmethoden gebruikt: een systematisch literatuuronderzoek in de wetenschappelijke literatuur van strategische communicatie en journalistiek, een secundaire analyse van de Nederlandse data van de Europese Communicatie Monitor 2016 over big data en een aantal diepte-interviews met Nederlandse communicatieprofessionals. Dit onderzoek werd mogelijk gemaakt door de partners van het Centrum Strategische Communicatie (CSC) van Logeion.

Meer weten? In vakblad C verschijnt een uitgebreid artikel over dit onderzoek! De C#4 ligt 21 december op je deurmat.

…read more

Source: Logeion