Farid Tabarki: ‘We zitten in een nieuwe fase van permanente verandering en onzekerheid’  

Farid landscape.jpg

Op 15 mei staat Farid Tabarki op het podium om ons meer te vertellen over de tijdsgeest, tijdelijke verbindingen en het verdwijnen van vaste structuren en systemen. “We leven in een vloeibare samenleving en we doorbreken vaste structuren”, maar wat betekent dit precies? Farid legt het in dit interview uit.

Wat versta je precies onder ‘tijdsgeest’?
“Als Studio Zeitgeist kijken we naar de huidige ontwikkelingen en daarin proberen we een rode draad in te ontdekken. Daarna kijken wat die rode draad voor de toekomst betekent.”

Vaste structuren en systemen verdwijnen, tijdelijke verbindingen komen daarvoor in de plaats. Kun je ons hier een voorbeeld van geven?
“Ja zeker, door bijvoorbeeld de platformeconomie worden vaste structuren doorbroken. Een voorbeeld van zo’n structuur is de standplaats van een taxi. Door de komst van Uber is deze vaste structuur veranderd. Waar we vroeger één partij voor iets hadden, zien we nu meerdere partijen of zijn we zelf de partij geworden. Denk daarbij aan energiemaatschappijen als partij, maar wij als individu wekken nu ook zelf energie op. Daarmee zie je een duidelijke verandering van structuur.”

Wat versta je onder tijdelijke verbindingen? Hoe ziet dat eruit en wat kunnen we verwachten?
“Onder tijdelijke verbindingen versta ik een vloeibare samenleving en permanente verandering. DSM vernieuwt bijvoorbeeld iedere vijf jaar hun productportfolio. Door permanente verandering zien we dat het termijn waarin producten meegaan, veel korter is geworden. Dat betekent dus dat je eerder zal moeten kijken naar wat de toegevoegde waarde van het product is geworden voor komend jaar.

En kun je nog een ander concreet voorbeeld geven?
“Neem bijvoorbeeld Starbucks. In Amerika hebben zij 15 miljoen leden in hun loyaliteitsprogramma en Starbucks doet ieder van hen een uniek aanbod op basis van het profiel van deze mensen. Dit door het analyseren van big data en dit is een goed voorbeeld van een tijdelijke verbinding door een tijdelijke aanbieding. Een duidelijke verandering als je het vergelijkt met vroeger waar Starbucks op een bordje binnen of buiten een week- of dagaanbieding deed.”

Hoe zouden we ons als communicatieprofessional kunnen voorbereiden op deze tijdelijke verbindingen?
“Je kunt je hierop voorbereiden door je af te vragen wat echt de toegevoegde waarde is, zowel op individueel- als op organisatieniveau. Waar ben je getalenteerd in en gepassioneerd over? Wat is de passie van de organisatie, en die van jou? Want laten we eerlijk zijn: je delft het onderspit als je je eigen rol niet goed voor ogen hebt. Je eigen rolbepaling helder voor ogen hebben, is belangrijk om bij stil te staan.”

Hoe realiseer je betekenisvolle verbindingen in een snel veranderende wereld en hoe ga je om met de complexiteit en de snelheid van grote maatschappelijke, technologische en economische veranderingen?
“In tijden van versnellen is juist vertragen en overzien wat er aan de hand is belangrijk geworden. Gevoelsmatig rennen we door, maar sta ook eens stil en schakel even terug, want dat is essentieel geworden. Neem tijd met je team, voor jezelf en kijk waar je als organisatie voor staat. Een mooi voorbeeld van een betekenisvolle verbinding is Instagram. Het is bijzonder om …read more

Source: Logeion

    

Wat kunnen organisaties leren van Rutte en ‘Caroliene’?

markrutte705x220.jpg

VVD-partijleider Mark Rutte had last van een black-out tijdens het NOS-slotdebat voor de Provinciale Statenverkiezingen. « Waar was ik? Ik moet even… » Stilte. « Caroliene! … Ik ben het even kwijt. » Klonk de partijleider terwijl hij midden in een debat met Lodewijk Asscher stond. Was dit een vooropgezette, slimme zet van de partijleider of was het een onbedoelde schot in de roos?

Een nachtmerrie. Zo noemde Mark Rutte zijn black-out. De VVD-partijleider vroeg de media na afloop om het incident ‘niet te groot te maken’. Maar het kwaad was al geschied. Zijn noodkreet ‘Caroliene’ was inmiddels trending op alle sociale media. Echter bleek als snel dat dit voorval helemaal niet zo’n nachtmerrie was. Door velen werd vooral met lof gesproken over het optreden van Mark Rutte. Of dit dus een vooropgezet plan was of niet, succesvol bleek zijn optreden wel. Hoe kwam het dat deze schreeuw om hulp zijn performance juist kracht bijzette? En wat kunnen organisaties hier van leren?

Durf je menselijkheid te tonen
We leven in een tijd waarin overheidsinstanties, politici en organisaties meer dan ooit onder een vergrootglas liggen. Stakeholders zijn alert, kritisch en minder vergevensgezind wanneer één van deze partijen een fout maakt. Stakeholders hebben bovenal behoefte aan authenticiteit. In een wereld waarin alles gemaakt is of gecreëerd kan worden, snakken we naar echtheid. Een partijleider, tevens minister-president, die tijdens een cruciaal debat zijn tekst vergeet en hier ook wel een beetje om kan lachen is voor veel mensen een verademing. Dit betekent niet dat iedere woordvoerder of directeur nu te pas en te onpas haar/zijn tekst moet vergeten, maar we kunnen hier wel onze eigen lessen uit trekken. Verstop je menselijkheid niet wanneer je vanuit jouw ‘rol’ spreekt. Het voelt veilig om een zakelijke, onpersoonlijke hoed op te zetten, maar stakeholders verkiezen een persoonlijk optreden boven een vlekkeloos optreden.

Verschuil je niet achter excuses
De tweede les die wij uit deze situatie kunnen trekken is dat je een fout kan omzetten tot een sterk en krachtig optreden. Dit bereik je door dicht bij jezelf te blijven en je niet te verschuilen achter excuses. Op de avond voor het NOS-slotdebat was Mark Rutte samen met Ferd Grapperhaus (Minister van Justitie en Veiligheid) in Utrecht om te spreken met de betrokken van de dodelijke tramaanslag. Na afloop van het debat brachten sommige media de black-out in verband met de korte nacht die Rutte achter de rug had door de aanslag. Het was op dat moment erg makkelijk geweest voor Rutte om de aanslag te gebruiken als excuus, hij kreeg het immers op een presenteerblaadje aangereikt. Maar in plaats daarvan gaf hij aan dat hij zich goed had voorbereid en hij geen excuus had voor zijn black-out. Door zich niet te verschuilen achter deze situatie dwong hij veel respect af.

Geschreven door: Lisanne Nieuwland – Adviseur bij Wepublic | Reputatie | Communicatie | Public Affairs – Ik houd mij vooral bezig met strategieontwikkeling, stakeholdermanagement, reputatiemanagement en PR en mediarelaties.

…read more

Source: Logeion

    

Momenteel al 21 partners verbonden aan C-day19

Maar liefst 21 partners hebben zich aan C-day19 verbonden. Met hun expertise en ervaring staan ze aan de basis van het grootste communicatiecongres van Europa. C-day groeit ieder jaar, zowel in omvang en in kwaliteit. Zonder onze partners en sponsors zou Logeion C-day nooit zo groots en professioneel kunnen organiseren. « Regelmatig krijg ik de vraag: wat maakt C-day zo bijzonder en succesvol? Het antwoord is eigenlijk eenvoudig: niets is leuker en geeft meer energie dan samen met vakgenoten het communicatievak verder te ontwikkelen », aldus Folkert Reith, adjunct-directeur van Logeion.

« Het vak verder ontwikkelen gebeurt binnen Logeion het hele jaar door. Maar C-day is wel het moment geworden waar iedereen elkaar tegenkomt en alle kennis samenkomt. C-day is begonnen als initiatief van Logeion, maar het is allang niet meer alleen van ‘ons’. Verschillende vakgenoten werken namelijk hard aan het realiseren van het event, zoals de toegewijde congrescommissie en de enthousiaste partners van C-day. Het is een event van het vak. Daarin ligt de kracht », vervolgt Folkert.

C-day trekt ieder jaar weer een breed publiek dat bestaat uit communicatieprofessionals uit Nederland (en België), die werkzaam zijn van junior- tot directieniveau. Ze zijn actief aan bureau- pf organisatiezijde, binnen (semi)overheid, non-profit, het bedrijfsleven, consultancy en het onderwijs. Het is een brede doelgroep en daarom interessant voor zoveel verschillende organisaties om hun naam aan het evenement te verbinden. Zo is Publiquest, een communicatieadviesbureau, al jaren onze hoofdsponsor, maar zijn er ook verschillende videoproductiebedrijven aan het event verbonden.

Ben jij benieuwd wat er allemaal nodig is op het gebied van sponsoring of heb je een idee waarop jij met jouw organisatie bij kunt dragen aan het professionaliseren van het event? Neem dan contact met ons op via partnerships@logeion.nl.

…read more

Source: Logeion

    

Zend je publieke communicatieproject in voor de Galjaardprijs 2019

Winnaar-Galjaardprijs-Elfwegentocht-705x220.jpg

Ieder jaar wordt de Galjaardprijs uitgereikt aan het beste communicatieproject in het publieke domein van dat jaar. Vorig jaar ging het project ‘Elfwegentocht’ van Stichting FossylFrij Fryslân er met de prijs vandoor. We zijn op zoek naar de opvolger! Ken jij een inspirerend, innovatief en effectief communicatieproject in het publieke domein of over een maatschappelijk onderwerp?Vanaf vandaag kun je weer projecten inzenden voor de Galjaardprijs 2019!

We zijn op zoek naar projecten, acties en campagnes die vakgenoten inspireren, vernieuwend zijn en resultaat opleveren. Heb jij meegewerkt aan zo’n project bij de (semi)overheid, in de zorg of het onderwijs?

Alle inzendingen worden eerst door de regiojury’s en Galjaard-commissie beoordeeld, uit hun oordeel komt een lijst met nominaties die wordt voorgelegd aan de vakjury. De jury kiest uit de nominaties maximaal vijf finalisten. Zij krijgen vervolgens een podium op het nationale praktijkcongres voor publieke communicatie, dat 31 oktober 2019 in Bussum plaatsvindt. Alle inzendingen worden beoordeeld op basis van de drie Galjaard-criteria: innovatief, impactvol en inspirerend voor vakgenoten. Meer informatie over de prijs vind je op www.galjaardprijs.nl. Schrijf jouw project (of die van je collega’s) direct in via het inschrijfformulier. Het inzenden van een project kan tot en met 1 juli 2019.

…read more

Source: Logeion

    

Al 21 partners verbonden aan C-day19

Maar liefst 21 partners hebben zich aan C-day19 verbonden. Met hun expertise en ervaring staan ze aan de basis van het grootste communicatiecongres van Europa. C-day groeit ieder jaar, zowel in omvang en in kwaliteit. Zonder onze partners en sponsors zou Logeion C-day nooit zo groots en professioneel kunnen organiseren. « Regelmatig krijg ik de vraag: wat maakt C-day zo bijzonder en succesvol? Het antwoord is eigenlijk eenvoudig: niets is leuker en geeft meer energie dan samen met vakgenoten het communicatievak verder te ontwikkelen », aldus Folkert Reith, adjunct-directeur van Logeion.

« Het vak verder ontwikkelen gebeurt binnen Logeion het hele jaar door. Maar C-day is wel het moment geworden waar iedereen elkaar tegenkomt en alle kennis samenkomt. C-day is begonnen als initiatief van Logeion, maar het is allang niet meer alleen van ‘ons’. Verschillende vakgenoten werken namelijk hard aan het realiseren van het event, zoals de toegewijde congrescommissie en de enthousiaste partners van C-day. Het is een event van het vak. Daarin ligt de kracht », vervolgt Folkert.

C-day trekt ieder jaar weer een breed publiek dat bestaat uit communicatieprofessionals uit Nederland (en België), die werkzaam zijn van junior- tot directieniveau. Ze zijn actief aan bureau- pf organisatiezijde, binnen (semi)overheid, non-profit, het bedrijfsleven, consultancy en het onderwijs. Het is een brede doelgroep en daarom interessant voor zoveel verschillende organisaties om hun naam aan het evenement te verbinden. Zo is Publiquest, een communicatieadviesbureau, al jaren onze hoofdsponsor, maar zijn er ook verschillende videoproductiebedrijven aan het event verbonden.

Ben jij benieuwd wat er allemaal nodig is op het gebied van sponsoring of heb je een idee waarop jij met jouw organisatie bij kunt dragen aan het professionaliseren van het event? Neem dan contact met ons op via partnerships@logeion.nl.

…read more

Source: Logeion

    

Wat je als interne communicatieprofessional moet weten over Office 365

Evolve office 365 705x220.jpg

In Nederland zie je een sterke opkomst van Office 365: het alles-in-één-pakket van Microsoft dat gepositioneerd wordt als complete digitale werkplek. Maar wat is de impact van Office 365 nu op interne communicatie? Waarom is het belangrijk dat jij als communicatieadviseur betrokken bent bij de implementatie? En als je wordt betrokken welke mogelijkheden zijn er en welke kies je?

Evolve, specialist op het gebied van (sociaal) intranet en digitale werkplek, helpt je met deze vragen in de volgende twee artikelen.

Het eerste artikel ‘Waarom IC aan tafel moet bij de implementatie van Office 365′ gaat over de impact van deze IT-implementatie op interne communicatie. Hierdoor begrijp je beter waarom je als (interne) communicatieprofessional ervoor moet zorgen dat je tijdig in het proces wordt betrokken. Ook worden er tips gegeven voor Office 365-implementatie zonder gedoe.

Als je dan als communicatieprofessional eenmaal aan tafel zit – waarvoor hulde – en er wordt overwogen om (ook) een nieuw intranet te ontwikkelen, wat adviseer je dan? Bouw je in Office 365 of zijn er andere opties? En welke voor- en nadelen hebben deze opties? In het artikel ‘Office 365 vs. het sociaal intranet: wat zijn de mogelijkheden?’ worden de verschillende mogelijkheden voor je uiteen gezet.

…read more

Source: Logeion

    

Wat moet je als interne communicatieprofessional wel en niet met Office 365?

Evolve office 365 705x220.jpg

In Nederland zie je een sterke opkomst van Office 365: het alles-in-één-pakket van Microsoft dat gepositioneerd wordt als complete digitale werkplek. Maar wat is de impact van Office 365 nu op interne communicatie? Waarom is het belangrijk dat jij als communicatieadviseur betrokken bent bij de implementatie? En als je wordt betrokken welke mogelijkheden zijn er en welke kies je?

Evolve, specialist op het gebied van (sociaal) intranet en digitale werkplek, helpt je met deze vragen in de volgende twee artikelen.

Het eerste artikel ‘Waarom IC aan tafel moet bij de implementatie van Office 365′ gaat over de impact van deze IT-implementatie op interne communicatie. Hierdoor begrijp je beter waarom je als (interne) communicatieprofessional ervoor moet zorgen dat je tijdig in het proces wordt betrokken. Ook worden er tips gegeven voor Office 365-implementatie zonder gedoe.

Als je dan als communicatieprofessional eenmaal aan tafel zit – waarvoor hulde – en er wordt overwogen om (ook) een nieuw intranet te ontwikkelen, wat adviseer je dan? Bouw je in Office 365 of zijn er andere opties? En welke voor- en nadelen hebben deze opties? In het artikel ‘Office 365 vs. het sociaal intranet: wat zijn de mogelijkheden?’ worden de verschillende mogelijkheden voor je uiteen gezet.

…read more

Source: Logeion

    

Deborah Nas op C-day19: innovate or die!

Deborah-Nas_zw705x220.png

Het programma van C-day19 vult zich en de tweede spreker voor op het hoofdpodium die we bekendmaken is Deborah Nas. Ze is hoogleraar Strategic Design for Technology-based Innovation aan de Technische Universiteit Delft. Waarom je als communicatieprofessional haar verhaal wilt horen? We leven in dynamische tijden: technologieën veranderen de wereld ingrijpend. Innovaties die ons verrassen, verblijden, maar ook beangstigen. Deborah helpt ons innovatie te omarmen en begrijpen. Hoe ga jij om met nieuwe technologische ontwikkelingen, welke rol gaan deze spelen in ons vak én hoe raken deze de Logeion-trends? Ontdek het tijdens C-day19 op 20 juni in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein. Koop nu nog snel een voordelig Early Bird-ticket, want deze zijn al voor 95% verkocht!

Naast Deborah Nas staat ook Patrick Stal, hoofd Marketing van Uber voor Europa, Afrika en het Midden-Oosten op het hoofdpodium. De dagvoorzitter is, net als vorige editie, Frénk van der Linden. Naast deze sprekers staan ook de finalisten van Communicatieverkiezingen op het podium, zij pitchen hun case en het publiek mag stemmen op hun favoriet! In het middagprogramma biedt C-day19 haar bezoekers keuze uit 30 fasterclasses: topmasterclasses van één uur. Benieuwd welke onderwerpen hier aan bod komen? Houd onze website en social mediakanalen in de gaten voor de laatste updates van het programma!

…read more

Source: Logeion

    

Laatste kans: draag jouw kandidaat voor Communicatieverkiezingen 2019 voor!

Comm-v-702x220.png

Je kunt nog maar tot en met morgen, donderdag 21 maart 2019, kandidaten voordragen voor de Communicatieverkiezingen 2019. Voor de verkiezing Communicatieman/vrouw van het Jaar zijn al redelijk wat voordrachten binnengekomen, maar voor de verkiezing van het CommunicatieTalent blijven de voordrachten achter. Ken (of bén) jij een communicatietopper onder de 30 jaar, die het afgelopen jaar een supergave prestatie heeft neergezet in het communicatievak? Laat het ons dan zo snel mogelijk weten!

Draag nu iemand voor via de website: www.cday.nl/communicatieverkiezingen. En wie weet staat jouw kandidaat straks op het podium van C-day19 te pitchen!

…read more

Source: Logeion

    

Tweede editie ‘Onder Professoren’ van het Centrum Strategische Communicatie is in april

Onder Professoren Ionica, Christian, Enny 705x220.jpg

Op donderdagavond 18 april vindt de tweede editie van de bijeenkomst ‘Onder Professoren’ plaats. Een nieuw concept vanuit het Centrum Strategische Communicatie (CSC), waarbij Partners en Vrienden van het CSC in gesprek gaan met topwetenschappers over de nieuwste inzichten uit hun onderzoek met deze keer prof. dr. ir. Ionica Smeets (Universiteit Leiden), prof. dr. Christian Burgers (Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit) en prof. dr. Enny Das (Radboud Universiteit). Een bijzonder event voor mensen die op strategisch communicatieniveau werkzaam zijn en de mindset hebben zich continu verder te ontwikkelen.

Ingrediënten voor deze avond zijn: hapje, drankje, korte colleges, rondetafelgesprekken, boeiende mensen bij elkaar. ‘Onder Professoren zal plaatsvinden in het mooie, nieuwe hoofdkantoor van ABP en APG op de Zuidas in Amsterdam.

Hoe gaat het in zijn werk?
De drie professoren presenteren in een kort college de nieuwste inzichten uit hun onderzoek. Daarna verdelen de deelnemers zich over drie ronde tafels voor een driegangendiner. Bij elke tafel schuift per gang een van de hoogleraren bij een van de drie tafels aan. Op die manier krijgt iedereen de gelegenheid om met elke hoogleraar nader in gesprek te gaan en de relevantie van het onderzoek voor de praktijk te bespreken.

Wie zijn de professoren die een college geven?
Prof. dr. ir. Ionica Smeets is hoofd van de Leidse afdeling Science Communication and Society en leidt met veel plezier studenten op bij de gelijknamige masterspecialisatie. Als hoogleraar wetenschapscommunicatie onderzoekt ze de kloof tussen experts en algemeen publiek. Wat gaat er mis als die groepen met elkaar communiceren? En wat kunnen wetenschappers doen om dit proces te verbeteren? Daarnaast schrijft ze columns voor de Volkskrant en maakt ze met Ype Driessen fotostrips voor New Scientist. Ook presenteert ze populair-wetenschappelijke televisieprogramma’s, schrijft boeken en geeft af en toe lezingen.

Prof. dr. Christian Burgers is bijzonder hoogleraar Strategische Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij bekleedt de zogenaamde Logeion-leerstoel die gericht is op het vervullen van een brugfunctie tussen wetenschap en praktijk. Daarnaast is hij universitair hoofddocent bij de afdeling Communicatiewetenschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het onderzoek van Christian Burgers richt zich op strategisch communiceren via taal. Hoe kan taal de brug slaan tussen wetenschap en praktijk? Voor zijn onderzoek heeft hij individuele onderzoekbeurzen, zoals: VENI (2013) en VIDI (2017) verworven.

Prof. dr. Enny Das is hoogleraar Communicatie en Beïnvloeding bij de afdeling Taal en Communicatie van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Haar onderzoek richt zich op de vraag hoe je strategisch kunt communiceren zonder weerstand op te roepen, op de rol van taal en communicatie bij placebo-effecten en op hoe frames en verhalen publieke percepties kunnen sturen. Lopende projecten gaan over het communiceren van bijwerkingen van medische behandelingen, de rol van de media in publiekspercepties van risico en het voorspellen van medische uitkomsten middels textmining. Enny doceert onder meer aan de masteropleiding Communicatie & Beïnvloeding.

Ben je erbij?
Logeion hoopt met dit initiatief een inspirerend netwerk te bouwen dat onszelf en ons vak naar een hoger niveau brengt. ‘Onder Professoren’ is exclusief voor Partners en Vrienden van het CSC en hun introducees. Heb …read more

Source: Logeion